2019 年酒店健康教育工作计划例文
一、目标
以创建卫生城市为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入展
开全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学的生活方式，持续提升职工的健康知识水平和自我保健水平，从而达到
预防疾病、促动健康、提升生活质量的目的。
二、工作任务
( 一) 建立健全健康教育组织机构
增强对单位健康教育工作的领导，健全健康教育工作机构，组织
展开健康教育工作负责单位健康教育工作的组织、协调和检查，积极
参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。
( 人事科负责 )
( 二) 建立固定的健康教育阵地
增强健康教育阵地建设，在单位院落内醒目位置设立健康教育宣
传栏，一年四期，定期更换内容。
( 政策法规科负责 )
( 三) 大力展开健康知识学习和教育
针对单位职工及其家属等人群，采取健康知识讲座、健康咨询、
发放卫生知识宣传单或小册子等多种形式，展开卫生科学知识和自我
保健知识宣传教育，持续提升职工及其家属的卫生知识知晓率和健康
行为形成率。全年举行二次健康教育专家讲座，其中 5 月底前举行一
次。同时，按要求每月展开一次健康知识与行为测试。
( 人事科负责 )
( 四) 积极展开职工健身活动
为了提升广大干部职工的身体素质，全体干部职工应积极自觉地
参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。局工会全年组织
干部职工展开二次以上的大型集体健身活动。
( 工会负责)
( 五) 积极展开控烟健康教育
积极展开创建“无烟单位”活动，在单位禁烟区内设置醒目的禁
止吸烟标志，提倡领导干部带头禁烟。组织展开禁烟宣传活动，形成
浓厚的禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、
地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，有
专人具体实施控烟管理措施，按到已制定的各种规章和管理制度严格
执行，确保创建无烟单位的活动有组织、有计划地展开。
( 后勤服务中
心负责)
( 六) 增强健康教育的规范化管理
增强对健康教育的规范化管理，做到“五有”：有健康教育工作
组织领导机构 ; 有固定的健康教育宣传场所 ; 有健康教育经费投入 ; 有健
康教育必备的硬件设备，有 1 名兼职人员负责健康教育工作。按要求
定期展开干部职工身体健康体检，并积极组织全体职工实行创卫标准
学习和健康教育业务知识培训，提升职工的健康意识观点。依据健康
教育管理标准，强化业务指导和档案资料的规范化管理。
( 人事科负责 )
三、工作措施
( 一) 增强领导，明确责任
充分理解展开健康教育工作的重要性和必要性，切实增强对健康
教育工作的领导，做到理解到位、领导到位、职责到位、措施到位、
经费到位。建立有效的协作机制，形成上下联动、良性互动的推动机
制。
( 二) 全面推动，典型示范
结合单位行业特点，采取切实有效的措施，突出宣传效果，确保
宣传工作整体推动。即时总结经验，抓好典型，形成特色，发挥典型
的示范作用，推动健康教育工作全面展开。
( 三) 结合实际，务求实效
倡导文明、健康、科学的生活方式，着眼提升干部职工的健康素
质。充分结合本局的实际，做到卫生宣传教育与树立行业新形象相结
合; 卫生宣传教育与提升服务质量相结合 ; 卫生宣传教育与改实行业作
风相结合。