社区党支部工作报告范文
篇一：社区党支部工作报告范文 一、加强队伍建设， 提高单位整体素质
近年来，本届党支部以队伍建设为主要抓手，从班子、 党员、职工等方面入手，加强廉政建设，致力于提高队伍整 体素质，从而为主体工作的全面开展奠定坚实的组织保证（ 一 ） 加强“四好班子”创建工作，提高班子整体合力 一是坚持中心组学习制度。在学习内容上做到政治理论 学习与业务学习相结合，廉政学习与工作实际相结合，提高 班子成员的学习能力、工作能力和决策能力。二是加强班子成员工作作风、工作能力建设，在注重日 常交流谈心的基础上，召开班子民主生活会，开展批评与自 我批评，提出切实可行的整改措施，组织实施班子整改措施 的落实。三是坚持“三重一大” 、民主集中制等制度，不断健全 领导班子集体领导和个人分工负责制。四是开展以 “讲党性、 重品行、作表率”主题实践活动， 提高班子成员党性修养，加强表率作用。通过加强班子建设，班子的整体合力、工作战斗力得到 进一步增强。
（ 二 ） 加强党员队伍教育，提高党员队伍综合能力 一是调整完善组织架构，开展责任区评选工作。根据人员调动、岗位变化等实际情况及时调整各党小组成员构成及
党员责任区分布，制定新的党员责任区一面旗评选标准，加 入个人自定标准，充分发挥党员在工作岗位上的表率作用。二是加强党员学习教育。编制党员月、季度学习活动计 划，根据时事形势及有关要求布置学习内容，根据各党小组 所在班组的工作内容与性质设计活动方案。组织党员开展参 观革命纪念馆、 上学习党性知识、 观摩《高考 1977》等活动， 以各种形式和内容充实党员教育，提高党员素质。三是落实 “三会一课” 及“党内三先” 制度。以党员“三 会一课”为载体，搭建党员交流、学习的平台。充分发扬党 内民主，让党员先知道，先讨论，先行动。四是做好“党员双结对”工作。通过与处本部党小组结 对、一名党员结对两到三名职工、党员结对积极分子等形式 关心好党员、职工的思想、生活和学习 ; 同时，班子成员不定期地到各科室、各分站同党员、职工交心谈心，了解他们 的所思所想，对患病的职工也及时上门慰问。五是开展各类党员主题活动。结合不同阶段的工作重点， 开展如“争当世博先锋” 、“我为亲水平台洗脸” 、“爱护一块 绿地、维护一处环境” 、“同在一面旗帜下，同为一个目标而 奋斗”等主题的党员活动，使党员们在参与活动的过程中激 发对自身工作岗位的热爱，发挥党员模范作用。六是落实党员民主评议工作。以民主评议党员为抓手， 开展“三测评” 工作。通过组织党员在党旗下重温入党誓词、 群众座谈、个别访谈、党小组民主生活会等形式，认真查找 党员身上存在的不足，努力整改，使整个民主评议党员工作 达到“民主、和谐、共同提高”的目的。七是开展学习实践科学发展观活动。根据处党委有关学 习实践科学发展观活动要求，通过广泛听取不同层面的意见 和建议，召开班子民主生活会，就影响和制约我处发展的突 出问题、加快推进河道城管和水域市容管理事业新发展等方 面认真思考，制定整改方案，积极予以落实。（ 三 ） 加强职工队伍建设，提高职工队伍综合素养 一是注重职工队伍的学习教育。组织职工开展十七大精 神、科学发展观、 “八荣八耻”等时势热点的讨论、学习活 动。以班组学习为抓手， 制定季度学习计划， 包括先进事迹、 形势报告、班组管理心得以及执法管理经验等内容。认真开 展“忠诚、敬业、乐群、和谐”核心价值观的提炼、学习和 践行活动。二是开展岗位练兵、技能比武等培训工作。按照“缺什 么、补什么，提高岗位能力”的原则，组织开展“我参与、 我提高”职工“六比”竞赛等多种形式的技能培训、比武活 动。如：针对船舶机型都是全进口部件、技术含量较高的特 点，开展机驾人员现场会诊、优胜船舶示范操作，针对执法 人员在现场执法上法律文书制作不规范等问题，开展季度现 场模拟比武和执法技巧的培训工作。三是加强对职工潜能的发挥。利用现有人力，结合不同 年龄层次职工的特征，加强职工的培养和教育，如针对青年 干部敢于接受新思想、有闯劲的优势，通过组建课题、兴趣 小组让青年干部担任组长。
根据老党员、 老同志有工作经验、 性格稳重的特点，让他们做好“传、帮、带”工作。四是积极落实政研会工作。每年认真开展单位政研会工 作，从思想政治工作、社会宣传、管理执法、青年人才培养 等方面加强实践与理论的探讨，使其成为职工工作实践总结 和拓展管理思路的平台。站政研分会多次被评为处优秀政研 分会，职工多篇论文获得较好成绩。五是创新开展读书活动。于 20xx 年成立了“求慧”读 书社，并创办了《求慧》杂志，开展了“健康进班组、摄影 进班组、诗歌进班组”的“文化三进”活动，为职工提供了 一个交流思想、探讨学习、共同鉴赏中外文化的平台。（ 四 ） 加强廉政教育，营造风清气正良好氛围 一是开展党风廉政教育，以职工大会、分站每月一次廉 政学习等形式开展职工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不 懈，警钟长鸣。二是贯彻落实有关要求，贯彻落实《建立健全教育、制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 、《中共中央 纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，开展学习、自查、互查工作。
三是深化源头治理， 开展“清、 查、算、改”活动和“小 金库”治理工作。
四是开展岗位廉政自律规范的讨论，从四个层面 （ 党政 班子、管理人员、监管队员、车船机驾人员 ） 进行讨论，撰 写廉政自律规范。五是以廉政活动日为载体，开展“谈、说、学、论”警 示教育活动 （ 动员职工谈一谈学习心得、说一说警示教育、 学一学警示知识、论一论自律规范 ） 、“说廉、述廉、学廉， 争当勤廉好职工”活动 （ 说身边的、近代的、古代的廉政之 事） 以及知识竞赛，使党员、职工在轻松、和谐的氛围中学 习了党章、党纪党规以及处各项廉政规定，达到了学习、参 与、提高，廉政知识进人心的目的。职工廉洁自律意识得到 不断增强，提炼了“三见三不“等廉政规范，真正使廉政工 作得到了落实。通过加强对班子、党员、职工三个层面的建设，队伍整 体素质有了明显提高，队伍形象有了进一步完善，廉政思想 有了进一步确立，整体战斗力有了进一步提升，为保证各项 主体业务工作的开展奠定了扎实基矗二、开展党建联建，提高便民利民实效 近年来，本届党支部着眼于全局，开展与沿岸社区、责 任区单位党建结对工作，唱响了“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”的主旋律，发挥了党建辐射作用
（ 一 ） 开展结对工作，加强党建辐射 一是开展了对沿河责任区单位、居委、物业党支部工作 的调研和结对工作二是组织结对双方开展学习交流活动。如，中盐公司创 建文明单位的工作体会、兆南有限公司加强流动党员管理以 及空军汽车连劳模培养管理等。三是开展宣传、执法联动工 作。如：联动港监、交警部门开展对泥浆码头的综合整治活 动; 联合区县城管开展对成都路高架桥等桥梁周边“三乱” 的集中整治活动 ; 联合六区城管开展沿岸违章点的整治 ; 针对苏州河沿岸存在的乱堆乱放乱设摊问题，通过协调组织， 虹口、黄浦等六区城管部门及时落实了相关的管理措施，有 效揭制了苏州河沿岸“三乱”等违法行为。（ 二 ） 深化进社区工作，提高为民服务实效 一是以社会宣传为途径，提升市民水环境意识。组织召 开了“社区居民践行‘七个一'活动”启动仪式，即鼓励居 民做到：我为社区，做一天维护河道市容的巡查员、当一天 保护河道市容环境的宣传员、消除一处河道沿岸的污染点、 劝阻一次有损市容环境的不文明行为、清洁一处公共环境卫 生设施、维护一块公共绿地、养成一种分类收集家庭垃圾的 习惯。开展“我们在你身边” 、迎世博 400 天、300 天等主题 宣传活动，提升了河道城管社会效益，市民环境卫生意识及参与自觉性得到增强。
二是以“四个一”工作制度为抓手，提升市民满意率。
以“迎奥运、迎世博” 、“让世界清洁起来”等活动为载体， 了解民情，倾听民声，建立健全进社区“四个一”的工作制 度（ 建一本进社区基础台帐，建一条联系热线，建一张定期 测评表，建一个工作协助机制，拓展两岸污染源的发现面， 降低市容环境问题的投诉率，提升市民对水环境的满意率。三是以“城管进社区”为平台，为民办实事。以“进社 区”为平台，寻找不同载体，在海鑫小区和大华清水湾等居 委会分别组建了四支由社区居民自愿者参与的“爱我社区护 河巡视队”，以此来劝阻、消除、举报社区河道沿岸存在的 不文明陋习。同时，以信息沟通、座谈会等形式及时掌握沿 岸社区居民反映的有关水域环境卫生问题，通过直接解决、 协调区县城管绿化部门解决等方式，对市民反映的问题给予 解决和反溃如，落实解决了海鑫居委门前环境整治、上海知 音苑小区周边道路治理等利民实事，得到了沿岸居民的好评。四是以文化联动为手段，提升水域和谐氛围。组织沿岸 社区参加行业发展讨论、行风监督员、行业艺术节等活动。
如，长寿街道海鑫居委，组织居民自编自演小品参加水域市 容环卫行业艺术节活动，颂扬水域城管“三见三不”文明廉 洁的执法形象 ; 社区居民积极撰写了以改革开放 30周年苏州 河变迁为主题的征文，获局二等奖 ; 社区一名党员泼墨作了 一幅“鱼水情”的国画，体现了水、市民以及城管队伍的和 谐关系和各方团结治水的决心，该作品在北京举办的全国性 比赛中获得了奖项。（ 三 ） 深化立功竞赛工作，以竞赛促管理 一是以“同类竞赛、分类管理”为原则，通过开展责任 区单位竞赛、 现场交流会、 承诺活动等进一步推进责任区 项” 自律管理模式。二是以“文明工地竞赛”为主题，强化对沿岸施工工地 的管理，从源头上遏制不文明的施工行为，不断提升苏州河 整体市容环境面貌。三、发挥核心保障作用，确保主体业务顺利完成 我们始终把全面推进管理工作，确保水域环境卫生质量 为一切工作的目标，充分增强了党员的骨干作用，显示了党 支部的战斗堡垒作用，发挥党支部核心保障作用。（ 一 ） 以责任区制度落实为根本，强化自律意识提高 根据《市容条例》相关规定，以迎世博为契机，开展广 泛宣传引导，不断提升各单位自律意识，重点加强对散货装 卸码头监管力度，试点推行“四项自律”措施，由他律为主 转变为自律为主，以崭新面貌投入迎世博责任区管理工作。（ 二 ） 以“四早”为原则，完成水生植物治理工作 按照“早计划、早协调、早落实、早预警”的水生植物 专项整治工作原则，将水生植物整治工作作为全年度苏州河 水域市容环境卫生整治工作的一项重要内容，成立专项整治 领导小组，确定整治内容，严格完成全年整治目标。（ 三 ） 以奥运安保为契机，强化和谐平安水环境建设
在 08 年奥运前夕，联合地方海事、水上公安等部门， 在苏州河水域开展了有史以来首次反恐演习，取得了圆满成 功，积累了宝贵经验，得到了上级领导的充分肯定，为世博 安保工作的顺利开展打好了基矗（ 四 ） 以迎世博为重点，开展水域保障工作 紧紧围绕迎世博重点工作，抓进度、重实效，克服高温 酷暑和人员不足现状，认真开展协调、复核及反馈工作。同 时，开展了迎国庆、 五一、春节及苏州河龙舟赛等重大节日、 重要活动的水域市容保障工作。四、强化内部管理，切实提高单位管理水平 近年来，本届党支部围绕整合人力、创建规范化分站、 文明班组、建立规章制度、确保安全综治、强化内部管理等 内容，切实提高了单位的综合实力。（ 一 ） 创建规范化分队，提升工作实效 一是完善配置，实现人尽其才。我站开展了分站长岗位 竞聘上岗以及职工岗位双向选择工作。建立离岗学习制度和 “系数制度”，实现单位人力配置的有效和高效。二是完善激励机制，实行奖优罚劣。以“月、季、年”
职工岗位绩效考核为抓手，结合季度班组考核，加强对各分 站长、职工的考核工作。通过职工大会、班会等形式对表现 优秀的同志进行表扬，对工作尚有不足的同志给予指正。同 时，运用绩效奖，班组半年奖、年度事业单位考核、十佳评 选等载体，实行奖优罚劣，激励职工学习先进，改正不足。
从而形成“比、学、干、帮、超”的良性竞争氛围。三是强化纠查制度，增强实效管理。我站设立了专门的 纠查组，从仪容仪表、执法办案、监管实效、内部管理、设 备运行管理、安全综治等各个方面开展对各分站、职工的纠 查工作。如，从办公环境有序规范入手，注重做好“四个统 一” （一是统一办公台上的物品资料摆放 ; 二是统一全站人员 的茶具用品 ; 三是统一更衣室布局 ; 四是统一衣帽的吊挂方 式） ，从而不断提升办公环境的规范化。又如，专门邀请了 上海南空汽车连的教官，对我站各分站进行专项训练指导， 使队员的行为规范和队伍的队容风纪做到日常化、统一化、 制度化和规范化， 力求培育出一支政治强、 业务精、纪律严、 作风硬的准军事化河道城管队伍，增强实效管理。（ 二 ） 完善落实规章制度，为各项工作提供制度保障 一是不断完善单位规章制度。建立完善了《效能督察办 法》、《加班、调休补充规定》 、《请示报告制度》 、《班组出航 制度》等 10 余项制度。同时，遇到节日或重大保障活动期 间，专门制定领导带队的值班安排表，建立了 24 小时值班 制度，制作值班记录簿，值班人员每日做好记录，并且定期 进行检查，提高了分队的应急能力和对突发事件的处理能力。二是建立了“ 5+4”模式基础台帐。
“分队层面 5 本帐” ——分队工作日志、会议记录本 （ 分队例会和分队大会 ） 、案 件查处情况登记本、 暂扣物品登记本、 信访诉求工作登记本 ; “班组层面 4 本帐”——班组巡查日志、会议记录本 （ 班组 学习、班组工作、班组民管 ） 、案件查处情况登记本、信访 诉求工作登记本，并真实、完善地做好记录。从而使分队与 班组工作做到有机统一、无缝衔接。（ 三 ） 加强车船设备管理，确保单位安全稳定 一是按照“四化两率”标准，加强对日常车、船的安全 检查，规范车、船“日检查、月检修、季度保养”工作的开 展。二是及时了解职工思想动态， 落实党政领导、 分管领导、 班组长谈心工作，消除单位不稳定因素。三是注重对社会不 安定环境可能对职工造成影响的教育警示工作，确保单位的 稳定发展。通过不断加强内部管理，党员、职工紧密团结在了党支 部周围，全站上下拧成一股绳，齐聚一条心，形成了合力， 单位人力配置得到了进一步优化，规范化程度有了进一步提 高，制度执行力有了进一步增强， 安全稳定有了进一步保障， 单位文明建设程度有了明显提升。五、加强对工、团的领导，充分发挥党支部引领作用 党支部注重加强对工、团的领导，为工、团工作的顺利开展指明方向，奠定基矗
（ 一 ） 指导工会工作，发挥工会作用 一是发挥职工代表作用，增强职工参政议政实效。以职 工大会为基本形式，搭建好职工参政议政的平台，增强职工 源头参与意识。发挥好职工代表作用，从维护职工合法权益 出发，职工积极参政议政，参加“我为市容献一计” 、“改革 开放 30 周年献计策”等合理化建议征集活动，发挥潜能， 推动站部各项工作的落实，为单位发展凝心聚智。二是为职工送关心，营造单位和谐氛围。深入了解职工 基本情况，关心好职工工作、学习和生活。做好职工医疗保 障互助工作、疗休养以及体检工作，送上组织上的关心和爱 护。做好退管会工作， 开展退休职工活动， 使他们老有所乐， 感受到党的温暖。坚持每年开展一日捐活动，进行职工的互 助互济。做好夏送清凉、冬送温暖工作，对困难、生并献血 等职工及时慰问。高温、防台防汛期间做好防暑降温与安全 管理的检查、慰问工作。（ 二 ） 指导团组织工作，发挥团支部生力军作用 一是抓好青年思想教育， 增强凝聚力。
开展“凝聚青年， 增强团员意识”等团员意识主题教育活动。组织不同时期方 针政策、党章团章等学习活动。二是做好入党积极分子、入党申请人的帮带工作，帮助 团员青年树立坚定不移的共产主义理想信念，树立正确的三观”
三是指导开展团支部改选工作。指导团支部开展改选工 作，完善组织架构，规范改选程序，并对新一届团支部今后 的工作提出了具体要求。四是支持团支部开展活动，提升战斗力。指导、支持团 支部开展各项活动，如以一分站为主的“青年文明号”创验 共组，以二分站为主的“水环境知识进课堂”工作，以三分 站为主的“美化苏州河亲水平台，我为党旗添彩”活动等。通过党支部对工会、 团支部的具体指导， 充分发挥了工、 团组织的积极作用，使单位职工、团员青年有了归属感，从 而为单位的全面建设和提升添砖加瓦。篇二：社区党支部工作报告范文
一、主要工作成效
1、认真学习，深入扎实开展学习实践科学发展观活动 社区党委把党员的学习教育摆上重要地位，利用党员远 程教育，组织广大党员专题学习四中全会精神和专题辅导报 告，并购买 50 本单行本，为每一位党员发放《毛泽东、邓 小平、 xx 论科学发展》读本、 《建邺区第二批深入学习实践 科学发展观活动学习读本》等、组织党员学习区委十六号文 件精神，组织收看月安社区“三会一站”经验等，针对部分 党员身体状况，采取送学上门和辅导的方式，党委和支部利 用走访时间，把学习材料送到不能参会的党员手中，把党的 政策宣传到每个党员心中，把组织的温暖送到党员家中。社 区党委专门制定了学习实践科学发展观实施方案，结合社区 改革、社区建设的实际，取得较好的效果。2、按照“五个好”要求，着力加强社区党组织建设 根据市委组织部批复， 8月 29 日，通过公推直选的方式 产生新一届社区党委班子。
班子成员的平均年龄、 文化程度、 能力素质和工作水平大幅跃升。新华日报、南京日报、金陵 暸望等进行了报道， 中央电视台、 南京电视台等进行了转播， 新华通讯社进行了采访，参加了中组部座谈会和省委组织部 调研。提升了社区党委知名度。完善组织建设。由原来 4个居民支部改为 8个支部。
11 月 11 日、12 日进行对原 3 个居民支部进行改选成 4 个支部， 梳理出 26 名青年党员，成立特色支部水西门社区青年创业 党支部。成立居、站按改革的要求都成立了党支部。组织建 设更加完善。3、大力整合社区，共建文明和谐社区
党委牵头， 统领各方。
在广泛开展调研、 座谈的基础上， 进行三方面的整合。一是内部的人力整合，经过模拟运行、 试运行，形成委、居、站组织络和人员结构络。二是社会人 力的整合。将教师进修学校、建邺电大、市人力市场等单位 的领导选拔到党委、居委会中任职，将党员队伍中的积极分 子吸纳到支部班子中，将热心于社区公益事业的 80 多名党 员组织到“文明南京义务监督队” 中，为社区建设贡献力量。
三是社会的整合。社区积极与南湖公园、教师进修学校、建 邺电大、区统战部、旅游局、市劳动局职工养老保险处等单 位共建，发挥辖区和共建单位优势，共建文明和谐社区。4、加强党员先 进性建设，着力改进党员教育、管理和服务方式 坚持每月党员组织活动日和“三会一课”制度，组织党 员学习与活动。建立考勤制度，公布参加活动党员的名单， 公布党费交纳人员名单，激励党员提高党的意识。改进党员 参加组织生活的方式，帮助青年创业党支部建立 qq 群，调 整组织生活的时间方式，有效地加强了两新党员的管理。按照“三服务”的要求，打造温馨家园服务站，建立读 报室，阅览室，棋牌室。每月一小活动，每季一大活动，共 组织大的外出活动 3 次，丰富党员的精神文化生活。在要求 订阅报纸杂志的基础上，增订了参考消息等 5 份报纸杂志， 满足党员对学习的需求。建立党员信息队伍，及时将党员生病、子女失业、对社 区出现在建违章建筑、居民群众反映强烈的问题，及时反馈 到党委，对生病住院的看望，对困难的救济，对子女失业的 及时联系解决，切实为党员服好务。党委的凝聚力和向心力 得到进一步加强 5、着力推进民主建设，发挥党员群众民主自治和民主监督作用
按“三会一站”的模式创新社区党建，每周召开一次社 区工作联席会，不定期专题召开了共建联席会，征求对社区 建设的意见和建议。社区建立社情民意建言会，选举产生了 63 名民意代表，每月召开一次会议，收集民意和落实收集、 梳理、交办、处理和反馈。社区事务评议会半年召开一次， 邀请两委员一代表、党员、民意代表听取社区委、居、站工 作报告，请党员、居民群众对社区各项事务进行评议与监督。
对过公推直选、 报告工作、 民主评议，落实党员群众知情权、 参与权、选举权和监督权。6、加强自身建设，发挥模范带头作用 做学习的模范，到社区以来，主动学、带头学的意识增 强了，对上级文件、精神先学一步，领会精神，抓好落实。做团结的模范，团结是生命线，作为书记、班长，带头 做好团结的工作，发扬民主，广泛听取党员、居民群众的批 评和意见， 不断改进工作方法和作风。
在党委民主生活会上， 带头开展批评和自我批评。做改革创新的模范。按照区委、工委意图，大力推进社 区管理体制改革，不断探索经验，做到试点有成果、改革出 经验，为街道正在全面推进的社区管理体制改革任务，起到 了示范和引路的作用。做廉洁自律的模范。
在社区人事安排、 经费支出等方面， 始终做到公开、公平、公正，厉行节约，花少钱，办大事，不请吃，不吃请，不收受礼品、礼金，不吃拿卡要，始终做
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; 四自”，保持党的先进性。
7、加强社区全面建设，创造性开展工作
今年社区承担了更多的改革先行任务， 7 月 11 日，社区 居委会换届选举的海选工作在全区先行一步 ; 8 月 29 日，社 区党委公推直选工作在全区率先进行 ;11 月，建立社区民意 快车道，落实民意收集、梳理、交办、处理和反馈机制 ;12 月 24 日，举办水西门社区管理服务站启用仪式 ; 今天的“三报告一评议”大会等。还承担了区社区公共文明指数测评现 场会、区基层文化示范点现场会等任务。随着上级投入巨资，整体改造社区办公环境，添置办公 设备，大力打造社区硬件环境建设，为居民办事带来便利。领导和同志们，水西门社区取得的成绩，利益于上级领 导的关怀，利益于街道工委倾全街之力的精心打造，利益于 委、居、站全体工作人员的奋发努力， 利益于社区广大党员、 居民群众的参与和支持。请允许我再一次向各位领导和同志 们表示衷心感谢。二、存在的不足
1、学习上还不够主动积极，作为社区一把手负责人， 一是对党的创新理论学习得还不够深入，二是对社区各条口 上的业务学习和掌握得还不够深入、细致，有些只满足于面上掌握和了解，对领导社区全面建设向更高的标准迈进起到 了一定的制约作用。
2、对照竞岗承诺，部分承诺兑现困难。
一是平安创建问题。
如监控探头的问题、 小区路灯问题 二是老旧小区管理的难题。
8 个门设有门卫，居民的财 物没有安全感。物业不愿意来，自己还管不起来。3、整合的力度还需要进一步加强。
三、下一步打算 一是抓龙头。落实“三会一站”的党建机制，推进“三 有一化” （ 有人管事、有钱办事、有场所议事、党建工作区 域化） 建设，逐步实现“三强一化” （ 整合功能强、承载功能 强、服务功能强、打造信息化服务平台 ） 目标，完善党委运 行机制，加强社区党组织的核心领导作用和统筹协调能力。
抓班子，创建学习型社区党委 ; 带队伍，坚持“三会一课” 党员组织生活制度，用好党员远程教育，确保社区党员保持 先进性 ; 建立党内激励、 关怀、 帮扶机制， 以党小组为单位， 建立党员信息员制度，以在职党员为重点筹化一笔关爱帮扶 基金，加强对老党员、 生重病的党员、 家庭特困党员的关怀、 帮扶，建好温馨家园服务站。坚持党要管党，从严治党的要 求，对党员参加组织生活、交纳党费等情况进行统计公布， 增强党的意识。坚持每月向党员报告社区重大事项制度，保 障党员的主体地位和民主权利，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权
二是抓中心。以民生工作为社区建设的中心。落实民意 快车道长效机制， 发挥民意代表作用， 关心困难群众的生活。
尽力做好群众反映较集中的问题，请求上级给予大力支持，为居民办一些实实在在的实事。
分区域划分社工分片包户走访制度，基本每人约 300 余户三是抓重点。进一步推进社区管理体制改革，着力提升 社区功能。配合明年小区出新工作和南湖东路改造，大力提 升社区环境。四是抓自治。指导社区居委会落实民意快车道的长效机 制，建好络，坚持制度，收集并反馈社情民意工作，跟踪、 监督管理服务站的办理情况。居委会搭台，居民唱戏，发展 和培育社会民间组织，丰富居民群众的精神文化生活。加大 宣传和引导，提升居民群众的文明素质。建立业主委员会， 发挥居民自身的力量参与老旧小区的管理，与社区管理服务 站一起共同建设美好家园。五是抓管理服务。以小区出新为契机，破解老旧小区管 理的难题，解决居民群众最关心的问题，积极反映关于小区 无监控问题、缺门卫问题、路灯没有和不亮问题等，发挥社 区警务的作用， 着力打造平安社区。
以社会保障工作为重点， 为居民群众解决就业、生活等困难问题。XX年是区民生工作年，在全区全面推进社区管理体制改 革的大环境下，有区委区政府和街道工委坚持领导，有社区 全体工作人员的共同努力，有社区党员群众的大力支持，水 西门社区全面建设必将跨上一个新的台阶。