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时间:

2020-08-31 15:14:28

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  [公司个人工作总结与展望精彩例文] 工作总结与展望-最新范文

 公司个人工作总结与展望精彩范文

  总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律,为今后的工作打下基础。今天给大家为您整理了公司个人工作总结与展望,希望对大家有所帮助。

 

  公司个人工作总结与展望范文篇一

  时间过得真快,转眼来到 yud 已是三个月了。三个月的时间不算长,但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候,上至领导下至很多同事,都曾问我一个问题:你为什么选择 tcy?我的答案很官方,因为公司规模够大有发展空间,还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在,你再问我,我会告诉你,因为我认同这个公司的经营理念,喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。

 

  记得刚开始来的时候,心里确实有点紧张。因为直接领导便是公司的最高领导人,说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话,心里很紧张,因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导,面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃,相反是一个很有亲和力,随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时,领导说过的一句话,他说: 你的工作不是要让我满意,而是能够令你自己满意。

 的确,只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事,也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现,不是你让我做,所以我做,交差完事,而是要能够让自己满意,对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励,他让我明白第一次做不代表就不可能做得好,经验不够也不是大问题,只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在 tcy 获得的第一个收获,相信无论以后我的职业生涯如何演变,这两种工作态度都能给我帮助。

 

  回顾三个月的秘书工作,让我觉得这工作不难做,但难做好,对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做,是因为这个职位是处在一个辅助的位置,主要是协助领导处理一些日常工作;难做好,是因为工作比较琐碎,面临突发的事情比较多,需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到,但做到了不代表做得好。如果以计分来算,做到了是合格,但满分是 100 分。我的目标不是及格,年会期间有一句话让我印象深刻:什么是执行力?就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具,用得好它会让你事半功倍,用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉,经过领导的悉心指导,我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好,但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余,我常仔细地看各中心的工作汇报,一来通过这些资料,我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识,有助于提高自己的综合能力,这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀,就像建筑物,底子越坚实,才能建得越高越稳。

 

  另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想,因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开XX 年会,由于自己有参加到年会的培训工作,所以对公司的企业文化有了更深一层的理解,也让我见识到了企业文化的力量,不是金钱,没有实在的利益,但就是这样一种无形的力量,却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里,没有你,没有我,是我们;我们不是只有工作关系的同事,我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛,各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的,但那一刻我确实很感动,是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比,不知道其他企业的年会是怎么样的,但公司的年会下来,让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战,我觉得这就是成功的。

 

  最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段,对公司的历史理解也不够深刻,需加强在这方面的认识;其次是心再细一点,工作再细点,避免出现不必要的错误;思考问题再全面一点,争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向,在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力,然后通过不断的学习,强化这种能力。

 

  回首过去,是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获,无疑是一件愉快的事情,就像农人手捧着粮食,心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作,同时也是一件痛苦的事情,有些事情明明就是可以也有能力做得更好,但是就是因为自己的疏忽让它无法完美,也确实让人遗憾。好在还有将来,日子还在延续,总结经验和教训,必将有利于自己的前行。未来,必定是更好的。

 

  记得当初面试的时候,我说过 tcy 吸引我的地方是它的一个理念: 在 tcy 的发展中实现自我增值。

 三个月的经历,让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事,我坚信,在 tcy 这个大家庭里,我能学到很多,也将会做得更好! 公司个人工作总结与展望范文篇二

  进入信达证券已有一年多了,这段时间自身在各个方面都有所提高,主要体现在:

  1、对证券行业有了初步了解

  进入公司以来,从熟悉这个行业到通过资格考试,对证券这个行业有了初步的了解,而驻点银行,通过渠道营销,对证券业务又有了较深的理解,工作中能解决各种基本问题。

 

  2、业务开拓能力的提高

  在业务营销过程中,与客户的交谈和遇到的不同问题,提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访,为其提供全方位、多角度的服务,使信达服务真正的深入人心。

 

  3、工作的责任心和事业心加强了

  对自己经手的每一笔业务,都认真对待,尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦,办事效率力求最快、最好。

 

  在业务营销中,同样也发现了一些问题和自己的不足:

  1、证券知识还须加深了解,需不断学习。

 

  2、在与客户关系维护中,沟通方式还要逐步加强。

 

  3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。

 

  进入营销这个行业,业绩是衡量一个人的价值所在,前几个月的业绩表现不佳,我重新整理了思路,在今后的日子里,我要这样做:

  1、发传单

  进入信达证券我经常发传单,虽然发了很多,效果不是很好,但觉得还是可行,大量的传单会提高公司的知名度,下一步还想适量发些,坚持终会有效果的。

 

  2、有效利用银行资源

  在银行驻点已有一年多了,业绩十分不理想。银行很好的服务有口皆碑,许多客户慕名而来,如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的,但中国银行和中银国际很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点,虽然很有压力,但目前与他们处好关系也是唯一的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象,所以我一直在努力的去做。

 

  3、充分利用关系

  拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友,让想炒股的客户选择我们信达来开户,另外,对于已在其它券商开通三方存管业务的客户,向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势,努力将客户争取过来。

 

  现在市场波动很大,观望的人占多数,同行间竞争也万分激烈,为此,我必须要不断的学习,丰富自己的专业知识,为客户提供全方位的服务,要想尽一切办法,尽自己最大努力来做。

 

  公司个人工作总结与展望范文三

  一、思想政治建设

  xx 年我公司d建d务工作,以科学发展观重要思想为指导,认真贯彻d的 xx 大会议精神,以奋发的精神,创造性的开展工作。全面加强我公司d建思想建设、组织建设、作风建设,深化改革、理顺机制。

 

  (一)加强领导班子建设,不断提高领导水平。

 

  公司领导班子非常重视理论学习,把学习d的理论作为一项基础性的工作,武装头脑,做政治上的强者。公司d建领导全面学习了d的 xx 大会议精神和相关文件,通过学习,大家统一了思想,使公司d建的各项工作争取了主动,取得一定的成绩。

 

  (二)加强员工队伍建设,全面提高公司d建员工的综合素质坚持以人为本,开展全面系统的培训工作和思想工作

  为了吸引人才,建设高素质的科技团队,首先,公司d建采用现场、、求助猎头公司d建、报纸等形式开展招聘,确保从中选优,为企业选取高水平、高素质的人才;其次,依托视训 365 和公司d建的培训体系,采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训,如公司d建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座,对公司d建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司d建员工能够与时俱进,跟上公司d建和时代的发展步伐。

 

  开展深入细致的思想政治工作,及时掌握干部职工的思想状况,紧密结合公司d建员工和d员干部的思想实际,利用会议、、板报、培训班、谈心等活动形式,宣传政策,吸收意见,凝聚人心,化解矛盾。xx 年,公司d建d支部组织以 xx 大会议精神为指导,积极开展d风廉政建设,定期召开职工代表大会,听取职工意见,充分发挥广大群众对公司d建廉政建设的监督作用。

 

  2、重视组织建设和作风建设,发挥先锋模范作用。

 

  面对新形势和新任务,公司d建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感,为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司d建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境,积极参与到新农村建设中,带动农民增收。xx 年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶,仅秸秆一项,为农民增收近 1000 万元。公司d建成立以来共带动周边农民及下岗工人 360 人就业,其中 120 人为**正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近 20 万元,在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

 

  为了充分激发公司d建员工的积极性,公司d建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则,鼓励员工多劳多得。对公司d建有突出贡献或获得先进个人的,公司d建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的,则按照职称类别高低,分别给予 100 元、150 元和 200 元的津贴。每逢节假日公司d建都为员工发放礼品和过节费,并开展各种形式的活动增进员工的感情,如 xx 年三八妇女节,公司d建即为每位女性员工发放的精美的礼品,举行拔河比赛,充分体现了公司d建以人为本的理念!

  最后,公司d建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司d建后即可入住条件良好的双人间公寓,公司d建各项配套设施齐全,有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所,并不定期开展各种文体活动,充分展示了** 敬业、团队、创新 的企业精神,也让广大员工充分感受到了 公司d建即我家 的温暖!

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