优秀辅导员个人事迹工作总结
优秀辅导员个人业绩工作总结
2011年下半学年,学院各项工作有序展开,学院的建设发展再上新的台阶、各项工作再创新的水平。本着以学生全面发展为核心，以管理效能提高为依托，以深化学院特点文化为根本的原则,我在学院任职的半年期间同学院的领导老师和同学1起努力，在认真完成学校的整体部署和工作要求的同时，还积极在学院内部展开了多项成心义的活动，得到了学院老师同学的积极认可。
（1） 加强学生学风和风格建设
根据学院谋求和发展有特点、创先进的目标要求，在工作中，积极加强学生群体在学风和风格的建设，增进学院良好风气的构成。我与学生们团结1心，同学生们统1观念，争取站在新出发点，提高本身能力，创造新的事迹。为此，在2011~2012第1学期中，我院深入展开了党员创先争优活动，创科学发展之先，创校园和谐之优，构成学先进、赶先进、创先进的良好精神风采。我们以学生党员创建示范活动为牵引，以橱窗海报宣扬情势的建设让学生党员这股先锋气力带动学院同学投身到各项活动中，在学生群体中广泛展开学风和风格建设。
学风建设的重点在于对学生进行理想信心的教育，建立端正的学习态度。为此我院举行了“优秀考研毕业生交换会”让在与优秀的考研生交换后能使学生“人进课堂，心系学业”。在学院构成积极奋进的学习氛围，培养学生自主学习的能力，提升学生的学习成绩。同时我同学院老师1同严肃对待考风考纪，为此我院全部同学1直保持着零做弊处罚的记录。
风格建设的重点在于对学生行动方式的教育，规范平常管理，加强正面教育宣扬引导，为此展开学生宿舍卫生评比、感恩诚信教育、安全教育等活动来规范学生的行动，提升学院学生的整体精神风采。
（2）展开情势多样的文化活动
在活动的展开上我力求以师范文化为核心，以提升学生能力为主旨充实活动内容、丰富活动情势，扩大活动的影响。
(3)切实关注学生的就业信息，提升学生的社会竞争软实力
基于学院历年来就业情况不容乐观的紧急状态，我切实关注学生的就业信息，重视就业信息化建设，开放和毕业生沟通交换的平台，坚定不移地帮助学生寻觅就业市场，及时有效地为学生提供有用的就业指点和帮助。（这里可以举出成功的事例）
（4）学生工作分工细致，强化岗位设置管理
学生群体是学院工作的中间气力，为了提高学院学生工作的效力，我深化分配制度的改革，规范用学生干部制度，真正做到“人尽其职，人尽其用”，强化学生干部的效绩考核。为此，我院长时间进行学生干部培训会，定期与学生展开工作交换，关心学生工作的动态。
扫尾：
2012年新学年的工作照旧会艰巨而沉重，我会胸怀大局，以尽职尽责的态度和高昂向上的精神，主动迎接挑战，创新工作思路，着力抓好落实，推动学院更好更快的发展。