纪委个人工作总结1000字范文
纪委个人工作总结1000字1
1年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，根据局党委的工作部署，驻局纪检组、监察室认真学习贯彻党的__大和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推动系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将1年来的主要工作总结以下：
1、抓责任落实，进1步强化党风廉政建设责任制
坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，前后制定了《市交通运输局党委20__年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》和《20__年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，依照“1把手”负总责和“1岗双责”制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐1明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉与具体业务相互融会、相互调和、相互增进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“1把手”分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等1起部署、1起要求、1起考核。
同时，催促局属各单位班子成员依照“1岗双责”的要求，1手抓业务工作，1手抓廉政教育和监督检查，认真实行反腐倡廉和风格建设责任。10月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行催促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下1步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以增进党风廉政责任制有效落实。1年来，全系统党风廉政建设责任制得到进1步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进1步强化。
2、抓学习教育，进1步筑牢思想道德防线
我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的重要任务，在局属系统广泛展开了“61个”反腐倡廉专题学习教育活动。
1是组织展开专题学习。认真学习贯彻党的__大、中纪委__届2次全会精神、新《党章》、中央“8项规定”和____总书记1系列重要讲话精神等，不断提高全部干部的政治敏锐性和掌控大局的能力。
2是展开廉政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员和全部机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位“1把手”领导代表局党委亲身总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育片，约请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。
3是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，通过设置10种情形教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层展开学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益躲避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。
4是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20__年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位和新提任、新录用干部的教育，规范从政行动，增进廉洁自律。
5是普遍展开“道德讲堂”。每个月组织全部干部职工，展开以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统出现的模范人物和先进业绩，强化干部职工虔诚履职、清正廉洁的良好职业操守。
6是深化廉洁文化建设。深入展开廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化PPT展评等活动。
3、抓制度建设，进1步提高反腐倡廉工作水平
依照把权利关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。
1是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权利运行的有效监督制约，根据市纪委《关于进1步深化“阳光工程”建设的实行意见》等文件精神，在局属系统展开审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等7个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实行方案，明确了指点思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。假想通过3年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公然透明全覆盖、运行监督全方位，不产生大的因权利不规范、工作不透明引发的投诉和背规背纪案件，提高行业的公信力和履行力。实践中，我们重视掌控以下4个环节：1是公道确权。以法律法规规章为根据，对行政权利进行全面梳理，厘清权利的边界。2是公然晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权利运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公然，实现权利要素、运行程序及执法进程、执法结果等信息的公然透明。3是规范用权。制定权利运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权利运行程序的周密性。4是公众督权。积极引入第3方评议、监督，扩大大众对权利运行监督的知情权、参与权，在方便大众监督中自觉接受各方监督。
2是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制定下发了《关于规范各类职称和执业资历证书使用管理的通知》，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相干联的企业(组织)展开营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相干联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位消除借用关系、中断有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职进程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，低级职称证书111本。持有各类执业资历证书共有110本。通过清算，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续，没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。
3是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，和市局党委关于进1步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了《关于进1步规范财务管理严肃财经纪律的意见》，依照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产和预算收支管理等14条具体实行意见，同时要求各单位进1步加强组织领导、重视制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行动，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，增进了系统的党风廉政建设。
4、抓软环境建设，进1步提升服务能力
1是深化“3走进3服务”访问服务活动。根据市委、市政府《关于深入展开“双千双百”进村入企业访问服务活动的意见》等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确访问计划，市局领导广泛展开走村入企的“3走进3服务”活动，增进党员干部为企业办实事、解困难，为结对村(社区)解决实际困难，对访问服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化访问服务成效。据统计，累计访问和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助解决31个，实际已调和解决22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“2次创业”帮助政策和措施。
2是培养“惠民交通”服务品牌。大力宏扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，1心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实行方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统1编队建册、统1标识形象、统1服务标准。今年以来，前后组织展开各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，获得了良好的社会效应。
3是深化大众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点，印发了《关于进1步推动“大众满意基层站点(服务窗口)”标准化建设的通知》，及时召开专门会议进行宣扬发动，部署展开基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公然透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等6个方面，制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过展开结对共建、志愿帮扶、争创文昭示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务大众、服务发展的工作领域，积极营建“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省大众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。
5、抓监督检查，努力建立交通系统良好形象
1是严格落实8项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了《关于贯彻落实中央”8项规定”及省、市有关规定的实行办法》，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控接待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议范围得到有效控制，转变风格、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，展开宣扬教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织展开了公务卡的专项清算工作，前后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”许诺。
2是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻履行上级各项决策部署情况、落实中央“8项规定”、“3重1大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的风格效能纪律、办事服务工作展开检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已前后展开各类监督检查12次，发现并整改了1批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格履行到位。认真受理大众信访反应，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关心和大众诉求。今年以来，已调查报结6起大众信访投诉。积极展开党纪政纪履行情况检查，确保各项纪律严格履行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动搜集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等前后访问局属系统的部份基层站所(服务窗口)，催促指点展开工作。
3是认真展开治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好20__年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策履行、助推实体经济发展政策履行，和公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推动工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。
4是深化行风政风建设。组织展开“强风格、攻难点、优环境”主题实践活动。组织实行“精气神、履行力、攻坚力和软环境”4大提升行动，着力阻碍交通运输发展和大众反应强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营建良好环境。今年4月、5月，市局“1把手”前后走进交通之声《行风热线》直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热门面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和大众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热门问题与市民大众进行交换互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。
纪委个人工作总结1000字2
1年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的108大、108届4中、5中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍本身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查究力度，增进党风政风根本性改变，现将1年来工作情况总结以下：
1、主要工作
(1)推动规范化建设两个“6有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“6有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本依照上级要求完成好各项工作。
1、推动硬件建设“6有”。镇纪委多方努力，镇党委在财政困难的情况下大力支持，在原有基础上，镇纪委今年又专门制作了各类规范的纪检工作职责牌上墙，申请配备了台式电脑2台、专用保密柜1个、碎纸机1台、打印机1台、录音笔1支，落实了纪检干部每个月的办案补贴，耗资10余万元改造了1间规范的谈话室。
2、推动软件建设“6有”。1是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责;2是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;3是完善工作台账。依照“1事1档”的原则，对信访和纪检案件和其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;5是建立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，君子先正己，做到了办案零事故、工作零过失、干部零背纪，建立了本身良好形象。
(2)加强廉政教育，营建廉洁氛围。
1是认真展开纪律教育学习月活动。9月份展开的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与，约请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告,到达了教育活动认清反腐情势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—2017年惠城区新“8廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第1名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。
2是扎实展开党员干部法纪教育。7月份结合大众线路教育实践活动展开和廉洁镇村建设，组织全镇机关副股以上党员干部，村“两委”全部干部和小组长共300余人分3批次到惠州监狱展开警示教育活动。活动中镇党委兼顾安排，镇纪委具体组织，镇党委政府主要领导和全部班子成员全程参与。党员干部通过实地参观，观看教育片等净化心灵，起到了很好地警示教育效果。
(3)狠抓风格养成，增进党风政风进1步改变。认真落实“8项规定”、反“4风”、“3述”活动的展开，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒惰奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好风格系统工程建设。
1是整治会风会纪顽疾。由镇纪委牵头研究拟订了切合实际的《马安镇风会纪制度》，把改进会风、遵照会议纪律作为整理机关风格、改进领导风格的1项重要内容来抓，始终保持全镇上下高昂向上、奋发有为的精神状态。
2是展开好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周1例会时间，用时3个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“3述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往弄情势、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部提拔任用、嘉奖的重要根据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，进1步激起了广大干部的工作豪情和活力。
3是展开干部任前廉政谈话。5月份结合机关中层干部调剂，组织召开集体廉政谈话，教育广大任职干部要爱岗敬业，筑牢思想防线，永葆清廉本质，实行好“1岗双责”，增强拒腐防变能力，正确看待监督，主动接受监督，切实经得起监督，做勤政廉洁的榜样，并签订了《廉政责任书》。6月份组织换届选举后新任村(居)“两委”负责人展开任前廉政教育座谈会。要求新任职党员干部要团结带领村“两委”班子，爱岗敬业、严以律已、廉洁自律，并签署了《廉政许诺书》。
(4)以重点工作为抓手，增进廉洁镇村建设。
1是加强“3务”公然工作。把深入推动农村基层党务、村务、财务“3公然”工作作为加强党的廉政建设、增进经济发展的1项重要任务来抓，依照求真务实、真抓实干、务求实效的要求，不断提高基层“3务”公然工作的科学化、制度化、规范化水平。为推动“3务”公然上台阶，7月份组织镇财务结算中心、审计等部门及村(居)干部共40余人到城区桥东街道办参观学习，吸收先进单位在在集体固定资产经营处置、土地承包经营权流转、农村新型合作医疗、涉农补贴发放等方面成功经验和做法，进1步推动农村“3务”公然工作，让大众充分享有村务工作的知情权、监督权和参与权,增进廉洁镇村建设。
2是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持“公平、公正、公然、择优”的原则，成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效梗塞了以往农村大宗工程建设和物质采购中存在的各种漏洞，有效避免了腐败行动的产生。
3是认真实行农村“3资”监督职能。认真贯彻好自2013年起展开的农村“3资”监管各项部署和要求，抓好我镇村“3资”数据的定期导入工作，同时对各村组上报的数据进行审核和监督。指定财政结算中心2名专职工作人员负责农村上报的“3资”数据审核和导入工作，指定镇纪检办负责“3资”数据上报的监督工作，实现“3资”数据收集、核实、导入、监督有机统1。截至目前，该项工作落实监督到位，保持安稳推动，未出现背规操作、亮灯正告等情况。
另外，镇纪委还突出监督重点，加强对各项惠农政策落实，农村集体土地征收和拆迁等重点领域的监督检查，梗塞各类腐败漏洞。
(5)加强案件查究工作力度，增强教育监管效果。1年来，镇纪委积极拓宽信访举报渠道，围绕有信必查，有查必果的原则，对大众来信来访认真调查核实，做到态度严谨、程序合法、执纪严明。严肃处理党员干部违背“8项规定”行动，重点查处背法背纪侵害大众利益的行动和的窝案、要案。同时对1些不实的信访举报，及时予以澄清，消除影响，弥合党群干群关系。今年截至目前共受理各类信访案件24宗，立案5宗，党纪处理5人，另外行政处理因违背8项规定行动1人。
2、存在问题和明年工作计划
2017年镇纪委各项工作获得了长足进步，各项工作稳步推动，但仍然存在诸多不足：1是受困镇财政困难，纪检部门硬件建设还不完善，纪委办案交通、经费保障困难，镇级便民服务中心暂未完成;2是抓党员干部教育学习的力度还不够，特别是农村党员干部的教育学习抓的不够系统;3是制度的落实抓得不实，特别是“3务”公然工作仍不完善;4是个别党员干部风格建设仍待加强，庸懒惰奢影响仍不可轻视;5是纪委各部门工作人员业务能力素质还需进1步提高，赏罚机制不健全，工作积极性需进1步调动。
2018年镇纪委将重点做好以下几个方面工作：
1是进1步加强镇村基层党员干部的廉政教育和廉政文化建设，加强党员干部平常监督，规范权利运行，做到平常监管和案件查处“两手抓，两不误”;营建全镇上下不愿为、不敢为、不能为的反腐工作氛围。
2是进1步加大案件查究力度，以农村党员干部为重点，加大对镇机关干部“自己人”的监管和查处力度，重视办案程序，讲求办案质量，杜绝冤假错案;
3是继续加强农村集体“3资”的监管。催促推动农村集体经济资金、资产、资源的清查，落实好村账镇管，组帐村代管制度;充分发挥公共资源交易平台作用，催促规范运行;监督指点村务监督和公然工作，增进村务公然标准化、规范化、制度化;
4是积极争取上级纪委和镇党委支持，推动网上办事大厅和行政服务中心建设，争取纪委办公办案经费保障;
5是加强纪检干部队伍业务培训，选派干部挂职锻炼或参与上级办案，提高能力;重视纪检干部先进典型培树，健全鼓励机制，发挥队伍潜力;进1步规范纪检业务工作流程，增进纪委软硬件建设迈上新台阶.
纪委个人工作总结1000字3
今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，认真贯彻落实__届中央纪委3次、4次会议精神，依照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，牢牢围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这1中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行动的产生，使公司纪检监察工作显现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。根据__纪办《关于报送__年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将__年度纪检监察工作展开情况总结以下：
1、思想重视
根据总厂党委书记__同志在__4届3次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，和厂纪委副书记__同志所作的题为《融入中心报务大局，推动反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，依照两个《报告》中__年的主要工作任务，拟定了本公司《__年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“4个结合”，即：1是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;2是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;3是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;4是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。
2、工作展开情况
1、“1岗双责”履行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设许诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设许诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“1岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“1票”否决制。
2、制度建立健全情况
公司前后制定了党风廉政建设的30个相干制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公然制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排公道，在节俭开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证接待开支范围在规定标准范围内。
3、民主管理，厂务公然情况：
在民主管理方面，充分发挥民主张见，制定鼓励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造1个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公然，实行有效避免权利滥用，以权谋私等消极腐败现象的产生。今年以来，采取召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公然示栏等多种情势，对__年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公然展现。提高了公然力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，剥削截留工资、奖金的现象产生。
4、党风廉政建设宣扬教育情况
根据《_贵州企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。1是大力提倡党员干部坚持自学，通过自学，不断提高本身的政治思想水平;2是坚持每个月学习1次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相干规定，学习党__大报告;3是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯法宣扬手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
5、信访工作
今年，本公司切实解决大众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求大众对公司工作的意见，对员工大众反应的热门问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决保护员工利益。
6、推动党风廉政建设工作情况
今年以来，我公司依照上级党委的统1部署，以实践“____”，强化奉献意识，责任意识，共建“4好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过展开“5好”党支部活动，创建“6先”党员队伍教育等活动的展开，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了本身防腐抗变能力和遵纪遵法意识。
7、专项检查
对公司领导班子成员是不是依照“4个珍惜，4个防范”、“8条104不准”、“5条规定”和“4大纪律，8项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格履行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况和重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行制止。上半年来，未产生1起因失职、渎职造成国有资产严重流失及背纪案件。
3、存在的问题
1、由于本公司人员少，业务工作沉重，员工政治理论学习不能定期坚持1月学习两次。
2、纪检工作薄弱，对大众提出的问题检查力度不够。
3、效能监察工作没有展开，此项工作还待加强。
4、无1名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为1名兼职管理人员承当，工作难度相当大。
4、下期工作改进计划
1是面对当前非常严峻的生产经营情势，认真贯彻履行党的基本线路和各项方针政策，自觉同党中央保持1致，彻彻底底地贯彻履行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉保护总厂党委、厂部的。
2是坚持民主集中制，加强迫度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则。班子的每一个成员要自觉保护集体领导的，加强团结，充分发挥每一个人的积极作用。
3是坚持以党的事业为重，以党和大众利益为先，每一个领导成员要坚持深入实际，深入大众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，1切工作务必在“落实”上狠下工夫，不摆花架子，不做表面文章，不弄情势主义，努力做到总厂提倡的210字风格。
4是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真实行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，1抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和谐发展提供的力的纪律保证。
5是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真展开效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。
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今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指点帮助下，我局牢牢围绕经济发展这1要务，扎扎实实地展开落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，获得了1定成效。现将具体工作情况总结
(1)加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实
始终坚持党委统1领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，1起部署、1起考核，构成”1岗双责”的工作格局。
(2)精心组织，深化党风廉政建设宣扬教育活动
继续深化”为民、务实、清廉”教育，利用每周1上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习，集中廉政学习，讲党课____，收看警示教育片____。同时积极展开谈心交心活动，前后与局新上任的____科级干部、____竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家建立正确的人生观、世界观、价值观。
(3)抓源治本，稳步展开商业贿赂治理工作
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行动为重点，从强化管理和监督入手，积极展开商业贿赂治理工作，重点对思工作风格、工作效力，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了1些新的规章制度，1是推行”3个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策进程中做到决策的事项、内容和程序必须事前设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格履行。2是推行”5个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度僵硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的产生。
(4)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作
1是抓责任落实。明确执法责任，把我局触及的计划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。2是抓许诺。在项目入驻前期，局计划、环保人员就提早参与，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理计划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，____工作日内办理完成，凡需到上级部门调和办理的。
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市__办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指点，贯彻“3个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过展开廉政教育、实行党风廉政建设责任制、展开政盛行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公然等活动，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，进1步改进了机关风格，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20__年纪检监察工作情况总结以下：
1、抓学习，教育的基础性作用得到巩固
加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。1年来市__办党组结合展开保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制定学习计划，公道安排时间。通过学习，全部党员干部进1步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新情势和动态，增进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种情势加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。
(1)加强理想信心教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣扬教育与__廉政文化建设紧密结合，组织展开读书思廉、观红色经典和歌咏活动，纵情歌颂党的光荣历史和劳苦功高，进1步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、人生观和价值观。
(2)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。
2、抓创建，惩防体系建设得到完善
办党组在推动惩防体系建设方面积极主动。依照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法3个廉政风险防空点，建立了由1把手负总责，分管领导“1岗双责”的责任体系，进1步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作协力，全面推动反腐倡廉建设工作。具体做法是：
(1)落实党务公然，党组织工作透明度增强。完善了党内幕况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公然的均公然，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。
(2)实行政务公然，行政权利在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公然，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，1站式审批”目标。
(3)加强迫度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。
(4)加强监督制约。
1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和赏罚，和__审批事项和触及__全局性的工作，都依照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真实行自己的职责，积极参与集体领导。
2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)__办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项展开对比检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受大众监督。
3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部大众通报了党风廉政建设和反腐败的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部大众的评议和监督。4是完善信访工作机制，加大查究案件力度。进1步拓宽大众参与__反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理大众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与1般干部之间，党员与大众之间构成了相互制约的良好监督机制。
3、抓管理，机关效能建设得到加强
(1)制定新举措、激起新活力。重点围绕机关“效力、风格、履行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关风格建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题本源和解决办法，大力整治干部队伍中风格不实、效力不高、履行不力、为政不廉等庸懒惰问题，以治庸提能力、以治懒增效力、以治散正风气，不断深化和推动办效能建设。
(2)切实纠正侵害大众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合__工作实际，认真解决人民大众反应强烈的突出问题，加强__干部队伍政盛行风建设，及时调剂充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理大众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20__年我办召开两次行评座谈会，约请人大代表、政协委员、其它人士20多人对我办政盛行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了美满答复和解决。
4、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实
(1)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为1项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真转达上级唆使精神，并结合实际，对本单位落实20__年任务进行及时安排。
(2)细化任务。办党组《20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。
(3)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“1把手亲身抓，分管领导具体抓，1级抓1级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。
____年，__机关反腐倡廉和纪检监察工作整体成效显著，__干部在正确行使权利、自觉遵照廉政纪律等方面有明显增强，出现了大量严格依法行政、勤奋敬业，风格严谨，遵照廉政纪律的好人好事，__机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对比新情势新任务的要求，还存在1些薄弱环节和不足的地方。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特点不够，对干部行政行动的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。
纪委个人工作总结1000字范文