兼职教师劳动合同
合同范本 1
甲方：
乙方：
根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如 下协议：
一、甲方在 年 学期，聘请乙方担任 层次 专业课程的教学工作。
二、甲方职责：
甲方按 元/ 课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算， 次月 10 日发放。
开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、 上课时间表、学生点名册。
对乙方进行教学平时检查、学期 （年 ）考核。肯定成绩，指出不 足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进 行听课和教学测评。
甲方如因故停课， 应至少提前一天通知乙方 ;如临时停课未及时 通知乙方， 且乙方已到校做好上课准备， 则甲方按课酬的 50%付给乙 方。
每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果 差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：
全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂
教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改 作业等教学任务。
应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受 教学质量检查及日常教学评价， 及时反映学生的学习要求， 对甲方的 教学管理可提出意见或建议。
维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
按时报送学生成绩及学习状况。
学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须 负责人处签字同意后，方可办理。
如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方 协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师， 一律不补发课酬差额 部分。
乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除 50-200 元， 情节严重的，甲方可单方解除合同：
讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
不履行手续，擅自调课、停课。
按正常手续停课两次以上 （不含两次 ）。
不履行本合同或违反学校规章制度。
上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。
五、乙方单方面解除合同的条件：
因不可抗力致使不能实现合同目的。
甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设 施。
法律规定的其它情形。
六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在 上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、 复印件交负责人审核及存档， 事后签订合同者， 课时费从合同签订之 日起开始结算。
甲方： （签章） 乙方： （签字）
日期： 日期：
合同范本 2
一、 学校（以下简称：甲方 ）聘 老师 （以下简
称：乙方 ）为本校兼课教师。
二、依据 县 中小学组织再造与人力规划试
办方案要点与 县政府非编制内员工管理要点订立本契约。
三、聘雇期间
年 月 日 至 年 月 日止。
四、工作内容与标准
工作项目：
工作单位及地点：
其它临时交办事项
五、聘雇用报酬
（一）由甲方按月支给酬金 元整。
（二）由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费 元整。
六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准， 其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定， 如因工作不力或 违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。
七、有下列情形之一者，应予解聘
贻误教学 （公务 ），造成过失，导致不良后果者。
涉及贪脏案件，经提起公诉者。
泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。
私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销 书刊用品者。
图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。
无故旷职者。
其它，如违反 法第 条所列条款者。
八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于 个月前提出申请， 经甲方同意并办妥离职手续后， 方得终 止契约。
九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办 妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契约所生之争讼， 甲乙双方合意以学校所在地法院为管 辖法院。
十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。
立合约人
甲方： 学校
校长：
地址：
乙方：
身份证号：
住址：
年 月 日