销售部长培训心得体会范文
在平日里，心中难免会有一些新的想法，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么问题来了，应该如何写心得体会呢?以下是小编收集整理的销售部长培训心得体会范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
翘首企盼中，终于在xx开展了销售部长中级培训，对这次的培训充满着喜悦、希望还有一丝的感动。这次的中级课程培训跟之前的初级培训真是有很大的不同，授课中更多的导入了实际的案例分析，在课堂上老师带领着学员们一起研讨，一起分享好的案例，分享好的管理方法，这些都让我如获至宝。
培训围绕着“销量、利润、满意度”展开。授课的陈老师告诉我们，培训的目的是“温故而知新”，通过学习巩固之前的知识，通过学习知道更多的新知识！老师给我们讲解了主要的销售经营活动构成，如何建立各项销售经营活动的KPI体系，怎样结合标杆管理法来找到对标，做到积极的改善跟创建。尤其是KPI体系这部分，对我们日后的工作有很大帮助，我们可以依据这部分数据对自店进行体质诊断和绩效诊断，作为分析当店的体质状况与经销业绩，以便我们如何准确地制订后续改善计划。培训课堂上更多是使用案例分析法，我们学习了标杆管理第一四分位，学习了优秀指标的确定，了解什么是自然指标和管理指标，又通过案例和实际对标等形式强化与吸收！
在讲到团队建设的时候，同学们纷纷提出很多问题，印象较深刻的是老师讲的四个字：职业、事业。我总结了一下其中的涵义：职业是完全以一件事做好，达到公司要求为目的的行为，而事业是我们将这份工作完成还能完成的超乎想象，不但客户满意，自己满意，更重要的是心情愉悦。两个不同的词需要用不同的心态去面对，职业化往往是被动服务，而你把它当作事业去做时往往是主动的，主动服务的意识提高了，那么公司发展的基石便牢固了，所以人员管理中，人员培训不仅仅是针对专业知识，还要在人员思想上下功夫！
短短的几天培训我真的收获了很多，不仅收获了新的管理知识，也让我懂得了管理是刻意的追求，好的管理就是坚持、不断的改善和坚持。