为国造币,不辱使命

劳动力成本。

公司党委坚持围绕企业中心工作设置岗位，加快劳动密集型岗位向技术和设备密集型岗位转变，逐步建立并完善公开、公平、竞争、择优的录人选人用人机制。现在，上币的新进员工全部拥有本科及以上学历，其中硕士及以上学历35人，60%具有理工科背景，有清华、复旦、交大等名校毕业生。上币公司不断完善考核方式，健全薪酬激励机制，加强和完善职业技能鉴定、职称评定、技师评聘制度，以企业发展愿景为指引，引导员工自身职业规划设计。以“为国造币”为导向，倡导奉献，激励先进，员工素质不断提升。日益形成尊重知识、重视技能、立足岗位的人才观。公司中层及以上领导干部年龄、文化、能力、专业结构不断优化，形成了较为合理的梯队，专业人才高地优势日渐凸显。

同时，上币公司开启新人才发展战略：将应届本科毕业生充实到生产一线，建立完善的培训机制、激励机制、考核机制，以人员流动激发人才效应；着力营造尊重知识、尊重人才的氛围，为员工搭建施展才华的平台；实现传统人事管理向现代人力资源管理转型，让人才在上币落地生根、茁壮成长。充分应用“鲶鱼效应”，激活全体员工的生存意识和求胜心理。通过建立竞争、竞聘机制，营造尊重知识、鼓励创新、倡导奉献的良好环境，为人才流动和施展才能提供空间和机遇。

近年来，优秀人才不断涌现，冷明生、吕迎兰、朱凯峰成为总公司2008—2011年度“印制行业劳动模范”；曹湛卢获得2011年度“全国五一劳动奖章”；倪峰获上海市“五一劳动奖章”……上币公司也缘此获得“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”荣誉。上币人以实际行动为建设国际一流的印钞造币集团和实现“中国新特色，世界高水平”的企业愿景而努力奋斗。

上币公司不断地建树着中国钱币史，引世人注目：1979年“北京风景名胜”纪念金章在香港发行，迈出了中国钱币境外发行的第一步；1984年“中华人民共和国成立三十五周年纪念币”，成为国人竞相收藏的珍品；继而熊猫金银币进入美国、欧洲市场，荣获世界最佳金银币奖……

創之新

今天，上币公司还是国内惟一、世界最大的镍包钢硬币坯饼生产基地，开创我国造币材质新领域。1990年引进镍包钢坯饼生产线竣工，开始生产第四套壹元硬币，为国家节约了大量的有色金属，从此步入了稳定健康快速发展的道路；上世纪90年代中期上币厂又引进了第二条镍包钢生产线；2002年自行设计安装的第三条镍包钢生产线，使得坯饼保持着上乘的质量。田俊副书记骄傲地说，长期以来，人们对造币充满了神秘感，想象中一定是武警荷抢把门，电网围墙，出入搜身......现在，我们将对外开放，打破造币的神秘感，上币公司将成为上海老工业基地的一个工业旅游项目，让市民参观造币流程与产品，体现上币为国为民造币的崇高使命。

这里的每一枚硬币，都是“共和国的名片”，承载着创新力量。比如上币抓紧外延式扩张的同时，更加注重内涵式发展，把科研的焦点集中在“电镀”这一影响产能提升的瓶颈上，经过3年的反复试验、调试、应用、再提升，理论上产能可以再提升10%—12%。

对钱币来说，雕琢的功夫一大半要用在模具的制作上。上币公司紧随世界潮流，大力推行数字化制模技术。计算机技术在设计制模工艺上的运用，不仅缩短了模具制作的周期，改善了操作人员的作业环境，更重要的，它使模具雕刻参数有了广泛的数理依据，拥有了更为严密的过程控制，为生产精品奠定了扎实的根基。

在全球造币业大踏步迈入数字化制模时代，“钱币模具的手工雕刻”这一传统技艺同样在上币公司得到了完整的保留，彰显着无可替代的独特魅力。上币公司在建厂初期，继承、融合中西方传统制模技艺所独创的钱币模具雕刻技法，已被列入上海市非物质文化遗产名录。

上币公司攻克了“隐形图纹效果”、“隐形图纹耐印量”及“坯饼表面处理及嵌屑”等一系列工艺难题，填补了生产铜合金材质纪念币的空白；创新开发，成功制作了奥运纪念币史上最有分量的10公斤奥运金币。基于金属柔韧性较好、玉石又脆又硬的特性，对每道制作工序都制定严格的标准，将集体智慧、科技含量和环保意识融入每一枚奖牌中，攻克十大技术难关，最终成功制作出了奥运史上设计最独特、制作最精良的“金镶玉”奖牌，为奥林匹克烙上了“中国印”。体现了传统与现代的“珠联璧合”。

2010年上海世博会闭幕仪式上，组委会为出席盛典的国内外贵宾、志愿者准备一份特别纪念品：栩栩如生的世博园区鸟瞰图景，由一道道喜庆热烈、鲜艳夺目的红色勾勒出来的中国国家馆图案。名为上海世博会方形磨漆大铜章——百年世博，梦圆上海，这既是国家繁荣昌盛和综合实力的集中体现，更是上币公司秉承“为国造币”在世界面前展示中国造币技术水平、践行“印文化”的良机。这一枚枚以世博为题材的献礼之作，正是上币人倾注情感与心血，将祖国的繁荣景象化作刀笔下一幅幅锦绣文章的最佳体现。应用“边部滚字与连续斜丝齿技术”，使纪念币的防伪水平迈上了一个新台阶。

“创新无微不至，梦想无处不在”、“梦开始的地方”、“目标放眼世界，梦想成就未来”、“让梦想照进现实”……员工们结合自身生产工作实际，在“我的中国梦”这个统一主题下设计了富有特色的新颖主题，运用集中学习、专题研讨、分组讨论、个人研读等各种活动形式，让员工充分思考、畅所欲言，围绕“中国梦”进行畅想与憧憬。

和之谐

和谐企业是一种文化软实力，是一个企业的精神体现，其涵盖企业愿景、企业使命、核心价值观、企业理念以及员工管理准则等内容，正在形成并引领企业改革发展的行动指南，凝聚上币员工奋斗进取的文化力量。比如，上币公司开发的中国古典文学纪念币系列、世界遗产纪念币系列、新中国伟人纪念币系列、中国古代四大发明大铜章、中国古代文化名人大铜章等一系列反映中国传统特色文化的题材产品，历代上币人用智慧、用勤劳、用心血，将历史、人文、艺术、技术凝聚在上币产品的方寸之间，用创作的激情、造币的忠诚、灵感的宣泄弘扬了中国钱币文化。

上币公司始终把纪念币章当作現代中国文化精品、历史文化遗产来对待，怀着高度的责任感和使命感进行设计制造。最能代表中国特色的上币产品，则非熊猫金币莫属。它以可爱的 “国宝”熊猫形象、独特的钱币题材、新颖的艺术设计、领先的造币工艺、精美的铸造水平和每年变换主题图案的鲜明特色，成为世界五大投资金币之一。而今，这个诞生于1982年的“熊猫”已步入“而立之年”。

1990年上币公司还成立钱币研究会，开展钱币学术研究和文化信息交流，举办“泉苑论坛”钱币知识系列讲座，培育和提高造币人的钱币设计、制作、鉴赏能力以及艺术修养。2005年上海造币博物馆更是全国唯一以“造币工艺”为主题的博物馆，2011年搬上互联网，成为行业首家网上数字博物馆，展示了近代造币工艺设备和流程，以及具有重要历史意义的当代钱币产品，并被上海市经济和信息化工作委员会列入首批网上“爱国主义教育基地”。

公司持续开展建设文明单位和创建和谐企业活动，开展 “为国造币、创新跨越”等主题活动，引起员工高度关注和积极参与。准确把握员工思想动态，积极落实“职工最关心的实事”、组织评选优秀（星级）员工，员工积极性得到充分调动，企业劳动关系更趋和谐，公司文明单位建设卓有成效。饮水不忘挖井人，公司党委积极帮助老同志解决各种问题和困难，使公司全体离退休人员共享改革发展成果。

上币人始终牢记岗位责任，履行职责；遵守职业操守，严以律己；守护道德底线，陶冶情操。2013年，上币人必将不负国家重托，勤奋敬业；创新发展理念，破解难题；维护企业利益，荣辱与共！

每个中国人都有自己的“中国梦”，上币人也有自己的“上币梦”。 2013年上币公司开展“多彩梦想，美丽上币”和谐主题活动并组织员工开展 “我的中国梦”大讨论活动，在各个层面，以各种形式，共同畅想每一个上币人的中国梦想——“和谐”就是上币人的企业梦。