企业培训工作报告
这次企业安排的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个 机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。
这次的培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个 方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是 非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养， 同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能 ，这些工作中的技巧，我相 信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。而这次的培训，正是这样 一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献 企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神 情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。具体来说，我 认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功 投资的一节关键理论课程。具备职业化素质的人才，我想应该已经具备了为企 业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地 说，我明白了，并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗。职业化素质内 涵包括了三点：职业心态，职业知识，职业精神、包装。职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心 态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人 才，这是社会活力美好的元素。可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态 吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人 更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关 系中有益的一种方式。职业知识中那 25 个讨人喜欢的原则。我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自 己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这 25 条原则是工作生活中必备 的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和谐 社会的一个基点。职业精神是我们每位职业人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的 要求。没有职业精神的人，就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你 连最起码的职业操守，职业道德都不清楚，又凭什么去得到职业中的快乐和享 受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神一一敬业，责任， 专业，规范，协作。通过这次培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工 所应具备的职业道德，职业操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次 培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工， 做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求。我相信我们企业这笔投资 培训，是绝对有益有价值的，而且回报率绝
对不低。