培训会心得体会

　培训会心得体会

　【篇一：培训心得体会范文】

　本文收集了多篇培训学习心得体会, 希望对朋友们有所帮助。培训学习心得体会是经过培训后的所思、所想, 朋友们在撰写时一定要言之有物, 切不可泛泛而谈。

　 在学习中成长, 在成长中实践。人生中就是这样, 每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战, 我们能害怕吗? 答案是肯定的:“ 不能!” 不管是在什么情况下, 都是不能, 不会, 也不可以害怕挑战。我们之所以培训, 目的就是增强我们挑战的信心。我不知道别人通过培训学到了多少, 感受到了多少, 了解到了多少。只知道通过培训自己感悟颇深。

　 首先要说明的一点就是通过这次培训我学到了很多, 见过的听过的,没 没见过的没听过的统统包含在内。

　 宋老师讲的创新与实践虽说我不知道内容是什么, 不过通过各位干部的发言, 我知道那是对我们 以后产生影响的一次培训。总结会上各位干部积极发言, 这说明什么? 说明这一次培训是成功的。还有一点是我们需要这样的机会, 这样一个提高自己, 完善自己, 充实自己的机会。

　回想起这段时间的培训, 相信大家都学到了很多, 可我有一种新的感觉“ 学到的越多:, 不知道的就越多” 。为什么这样说呢? 在以前的学习中自己并没有注重某一方面的学习, 只是知道老师教什么, 自己就学什么,从来不管对与错, 也从来不管为什么, 只是盲目的走路, 学习。上大学以后感觉就变了很多, 原因很简单:“ 这里的学习不再是片面的, 是一种以具体事情具体分析的方式进行的。” 只从这一点上说, 这就要比以前的学习系统化, 毕竟涉及到专业知识。在这里学习越多, 感觉以前了解的东西越少, 然后就会努力的或者是刻意的去找这方面的书籍, 学习这方面的知识。可是越学, 感觉自己知道的越少, 这是为什么呢? 因为我们有一颗想充实自己的心, 有一颗想要学习的心, 同时也有一颗向前的心。

　这就不得不要求我们自己要在工作中学习, 在学习中工作, 把所学的用到工作中。

　 其次在我们的电教理论培训中, 于丹教授讲的一段话让我受益良多:“ 盘古在天地之间„ 一日九变‟, 像一个新生的婴儿, 每天都在微妙地变化着。这种变化最终达到了一个境界, 叫做“ 神于天, 圣于地” 。这六个字其实是中国人的人格理想: 既有一片理想主义的天空, 可以自由翱翔,而不妥协于现实世界上很多的规则与障碍; 又有脚踏实地的能力, 能够在这个大地上去进行他行为的拓展。只有理想而没有土地的人, 是梦想主义者不是理想主义者; 只有土地而没有天空的人, 是务实主义者不是现实主义者。” 这句话虽然不能说完全体会但至少也回味很多次。他要求我们要干什么? 脚踏实地! 不管从哪一方面说, 我们都要脚踏实地。只有这样, 我们才能在工作中, 学习中积极的表现自己。也是有这样 样, 我们才能清楚的了解到自己的不足, 从而积极的改 正。

　 “ 百善孝为先” 这是我在于丹教授讲座中记得最清楚的一句话。它不单单注重那个“ 孝”字 字, 同样也注重那个“ 先” 字。“ 孝” 字讲的是孝敬长辈 辈, 提倡我们中华民族的传统美德,可 可“ 先”字 字, 确是讲的第一, 敢为天下先的精神。我们在日常的生活学习工作中往往所缺乏的也正是这种精神, 这难道不应该值得我们去注意吗?

　 再次, 在金正昆教授讲的礼仪中, 主要是从“ 互动、沟通、形象” 三个关键词入手, 完整的讲解了我们在生活中, 学习中所应该注意的事项。以及在交往过程中正确处理人际关系的原则和技巧, 以生动的事例, 深入浅出地介绍了接待礼仪、办公 礼仪、公关礼仪的基本行为规范。同时也说明, 了解现代礼仪是我们 21 世纪大学生素质能力的重要组成部分和必然掌握的利益规范, 熟悉和掌握现代礼仪文化, 既是职业特殊性和工作严肃性的内在要求, 也是新时期建设新型学生干部良好形象的目标要求。

　 随着现代信息社会飞速发展的传播, 沟通技术和手段日益改变着人们传统的交往观念和交往行为。尤其是人们交往的范围已逐步从人际沟通扩展为大范围的公众沟通, 从面对面的近距离沟通发展到了不见

　通 面的远程沟通, 从慢节奏、低频率的沟通变为快节奏、高频率的沟通。这种现代信息社会的人际沟通的变化给人类社交 礼仪的内容和方式均提出了更高的要求。如何在这种沟通的条件下, 实现有礼节的交往,去实现创造“ 人和” 的境界, 这是学习礼仪的意义。

　也是我们当代大学生学习礼仪的重要原因。所以我们要认识到学习礼仪的重要性, 从而完善自己这方面的不足。

　 总的来说, 这次培训是一种以理论形式的全面培训, 也是我们学生干部组建以来第一次综合的培训。在这次培训结束以后, 我对自己的要求很简单:“ 在以后的学习工作中, 把每次的培训都能很好的吸收, 是自己的能力以及学习, 工作都有一次质的飞跃。”

　 电力人生 扬帆起航

　 今年 3 月 月 30 日至 7 月 月 30 日, 根据 公司安排, 我有幸参加了国网技术学院举办的继电保护培训班。能成为首批培训员工中的一份子, 我感到十分的荣幸, 同时也感谢江西省电力公司以及九江供电公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己能力的机会。

　 这次培训是在国家电网技术学院进行的。这里是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式, 加快建设“ 一强三优” 现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地, 电网实用新技术与新技能应用示范中心。

　 专业知识理论方面

　 ( 一) 对《电力系统故障分析》的学习。这是继电保护专业的最基础的部分, 要掌握故障分析, 首先要对电力 系统正常运行有深刻的理解, 所以可以说继电保护是一门综合性的课程。通过对故障分析的重新学习,我对电力系统常见故障有了全面的认识, 通过对各种故障的特点进行总结, 我发现了故障的规律性, 以及继电保护在这些故障的针对性。

　 ( 二) 对《电力系统继电保护原理》进行学习。继电保护原理也是继电保护专业的基础, 这门课通过对各种故障的特点进行总结分类, 讲述了

　保护的构成原理, 以及各种原理的保护的使用范围, 优点和缺点, 以及系统中各种保护的配合使用问题。由于我们这些同志绝大部分来自地区供电公司,了 所以我们主要学习了 220kv 及以下电压等 级的保护原理。

　 ( 三) 对电流互感器、电压互感器( 以下简称 ct 、pt) 的学习。ct 和 和 pt是继电保护专业必须掌握的部分, 因为继电保护对一次系统的保护是建立在对一次系统的监视上的,ct 、pt 将一次的大电流、高电压变为继电保护能够使用的小电流、低电压。通过学习, 我掌握了 ct 二次绕组有好几个, 分别供保护、测量、计量用, 以及零序电流的采集方法;ct、 、pt 的极性接线正确与否直接关系到保护是否能可靠工作。

　 ( 四) 二次回路对我来说是一个陌生的知识点。以前学校重视原理教学,二次回路部分并没有讲。这个月在开始讲二次回路前,我 我 对其进行了恶补, 有什么不会的问题, 找老师和有工作经验的同学请教, 在后来通过上课学习, 我对二次回路有了一定程度的掌握, 二次回路分为控制回路、测量回路、信号回路、调节回路、继电保护和自动装置回路以及操作电源系统, 现在我掌握比较好的是电源系统、测量回路和信号回路,其他的回路我正在不断的学习中。

　 ( 五) 学习北京博电继电保护测试仪的使用。在学习中, 既温习了各种继电保护原理, 还掌握了测试仪的使用方法以及对各种保护的测试方法。

　 继保实训室涵盖了变电站所有的继电保护。它的最大优点在于可以让我们亲自随意动手学习。让我门可 以清楚以后自己将从事怎么样的一个工作, 对今后的工作有一个初步的了解。比如做母线差动保护实验时, 我们可以把所有的跳闸出口压板和失灵压板全部投上, 然后给某条母线加故障, 同时使母联开关失灵, 然后观察跳闸现象。这个实验在几面保护屏上都有工作, 如果在实际变电站里, 是不允许这样做的。但在实训室, 我们可以放心的做, 这样通过观察现象, 然后进行分析,总 总结就可以学到很多, 形成面得知识, 而不是单个独立的知识点。

　这 通过这 2 个月实训学习, 让我又从新了解和认识了继电保护这个专业。不仅仅是专业知识的了解, 更多的是对于从事继电保护的人员应 当具

　有的专业精神和素质。继电保护要求的是快速, 准确和精确, 不能出一点差错, 这就要求我门在以后的工作当中认真的对待, 仔细在仔细, 小心在小心, 一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的伤害, 让企业受到巨大的损失。

　企业文化方面

　 在培训期间, 我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德, 电力法律法规, 安全生产规程等。通过学习,我 我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略, 它涵盖着核心价值观( 企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向) 、战略目标( 一强三优) 、工作思路( 三抓一创) 、战略实施举措(两 两 个转变) 、发展要求( 内质外形) 等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础,统一行动的指南, 是公司总部、区域电网公司、省公司及各市县公司的统一目标和共同任务, 是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

　 团队建设对企业是非常重要的。在参加了拓展训练和学习了《团队建设与沟通协调》后, 我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的, 大家要通过良好的沟通协调配合, 激发工作的积极性,提 提高工作效率, 才能产生 1+1 远远大于 2 的效应。

　 牢记国网公司的企业文 化、发展战略, 让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作, 一定会有光明的发展前途, 企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些, 我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望, 同时也是自己将来能够更好地服务企业, 实现自我价值的一次宝贵机会。

　 纪律方面

　 本次的培训, 国网技术学院实施的是半军事管理, 制定了详细的纪律,并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成绩的一部分。5 月初,型 全世界范围的甲型 h1n1 流感蔓延, 学校响应号召, 实施了封校和严禁离开济南的政策, 我严格要求自己, 服从班主任、班委会的管理, 服从学校的各种规定, 绝不外出。严格遵守国网技术学院得各项规章制度,对 对每天的早操、上课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期

　间采取了封闭式, 全过程, 半军事化管理, 这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己, 适应从职工到学员的转变, 从平时工作散漫的生活向节 奏紧张的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成绩的保证。

　 生活方面

　 在丰富学员业余生活方面, 国家电网技术学院也做了很多工作。山东做为文化大省、孔孟之乡, 其文化底蕴进过五千年的积蓄, 是相当深厚的。为了让广大学员了解齐鲁文化, 国网技术学院组织我们继电保护班的学员前往曲阜、李清照故居参观。通过导游的讲解, 我被影响中国几千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并对自己从小就敬仰的一代词宗命运多舛有了新的认识, 对她的“ 生当做人杰, 死亦为鬼雄” 的英勇和豪迈气魄相当的钦佩。

　 骄阳似火的天气, 热火朝天的赛场, 激情四射的呐 喊。学院举办的“ 鲁能智能杯” 篮球赛给我留下了许多难以磨灭的印象。它不仅丰富了学员们的业余生活, 更拉近了之间的距离, 使友谊更加牢固, 更加长青.

　 七一前夕, 在党的生日来临之际, 学院举办了首届新员工培训班党员知识竞赛大型活动, 党员们从竞赛中体验到乐趣, 也增加了各自的党性修养。毕业晚会让我见识到同学们的多才多艺, 更加让同学之间的情谊得到升华, 同时也对即将离别的同学, 即将分别的老师, 即将告别的济南深深的留恋。

　 结语

　 培训所给予我的, 远不止这些, 路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索! 为期4 个月的学习已经结束了,4 个月时 间过的真快, 刚来学校的时候的情景仿佛还在眼前, 转眼间就要离开了。4 个月时间不短, 我在这里不仅仅学习到了知识, 还交到了很多朋友, 认识了许多全国各地的同行, 开阔

　了眼界。马上就要和这个学校告别了, 马上就要和这里的朋友离别了,对于我来说, 有着对于学校, 老师, 同学的不舍, 更多的是对于以后工作和未来的憧憬, 我们都应当有着急不可待的心情, 回到原来的工作岗位

　去大展身手, 去用我们在这里学习到的知识更好的面对以后工作中遇到的困难, 更好的回报对我们满怀希望的老师, 家人, 同事, 去回报对我们有着殷切希望的公司, 去回报社会。我们一定 会在以后的工作中交出一份让国网, 让单位, 更是让自己满意的答卷。

　回到九江的这几天,我也在回味这几个月学到的东西, 感觉到自己要学习的东西还很多,要 要走的路还很长, 必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足, 做好准备迎接更高的挑战, 我会虚心向领导、同事请教, 尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。在和学员们的相处过程中, 我了解到我们是一个有机的整体, 每个人在工作中都扮演着重要的角色, 只有通过团队的努力才能使工作顺利完成, 随着国网公司的发展, 我也会正在向着更高的目标奋斗, 我会努力成为这个团队中合格的一员, 为公司的发展壮 大锦上添花, 我相信通过我们的努力, 国网公司的明天一定会更加辉煌!电 电力人生, 从此扬帆起航! 现作诗一首, 以激励自己:

　 雏鹰励志 腾飞可期

　 2008 年 年 7 月毕业以后, 我进入了江西九江供电公司, 在南昌参加了为期两个月的培训后, 经过考试, 我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体, 是一个学习电力生产知识的好场所, 更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体, 更让我有进步的动力。2009 年 年 3 月, 那时我还正在继保班轮岗, 这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当 当时我很激动, 因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而 而 当我知道我去那培训的是高压电气试验时, 心里又有了那么点紧张, 因为我还没轮岗过试验班, 以前也从来没有接触过高压试验这一块, 怕到那以后跟不上大家的步伐。3 月底我从九江来到了山东济南, 有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间, 四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习, 个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高, 为今后立足本职工作, 更好地服务于建设“ 一强三优” 现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

　 一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

　 培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临 国家电网技术学院检查、指导工作, 走入新进员工的中间, 同大家亲切握手, 热切关心新进员工的培训工作和生活。

　 在本次培训班开班之际, 国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼, 并做重要讲话, 讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求, 希望员工们刻苦努力学习, 学得一身好本领, 将来更好的服务于社会和公司。

　 二、重视企业文化的学习和综合素质的提高

　 3 月 月 31 日, 培训班正式上课, 首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟, 他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重 要性, 从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化, 深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容, 并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习, 我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽 纽带的一头系着企业, 另一头系着员工, 两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量, 能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　 4 月 月 1 号, 给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师, 他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我, 对自己的未来一 片迷茫。通过这一节课, 我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标, 对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

　 2 号和 3 号这两天的时间里, 我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里, 我明白了什么是团队和团队精神,团 团队是一群具有相互弥补才能的人, 致力于共同的宗旨, 努力途径的选择与绩效目标的完成, 并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解, 这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良 良

　好的沟通可以增进相互的信任, 鼓励创新, 消除怀疑和不安全感, 提高团队的绩效。

　 在接下来的二十天里, 培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能, 如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训, 理论知识水平、业务技能得到了很大的提高, 也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个 个人综合素质也得到了一定的提高。

　 三、重视基础理论知识和基本技能的掌握

　 4 月 月 27 日至 5 月 月 15 日, 我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注天 意事项等方面的培训。开始的第一天, 我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员, 登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中, 在老师的耐心指导下, 我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训, 我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工, 随时都有可能碰到触电的情况, 学会触电急救, 不仅是对自己负责 责, 也是对别人负责。而灭 火不仅是在工作上需要, 在生活上也是必须掌握的。

　 5 月初, 我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验, 即对电力一次设备做各种试验, 检测设备的好坏,而 而掌握电力一次设备的结构和原理, 才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等, 对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

　 四、夯实理论基础, 实践中提高业务素质

　 5 月中旬至 6 月中旬, 我们进行了为期一个月的模拟训练, 我们的模拟训练都是在电脑上进行的, 电脑上有一个软件, 里边详细了介绍了各种设备的 结构, 并进行拆分讲解。前几天, 老师让我们自己好好看下各种

　设备的结构, 由于是多媒体讲解的, 并且以图片的形式, 之前很多设备都无法看到内部的结构, 经过这几天的学习, 更加清楚了设备内部是什么样的, 以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理, 即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习, 之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线, 并在一个模拟软件了进行了模拟。

　 经过了这一个月的模拟训练, 我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了, 当然, 光有理论是不行的, 实践 才能出真知, 随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验, 将之前所学的理论和实践相结合, 相互补充, 在老师们不厌其烦的教导下, 将碰到的一些问题请教老师, 在老师的指点下, 所有问题都得到了解决, 之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项, 通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训, 我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识, 使我更加能够信任将来的工作。

　 在整个培训中, 我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会, 我想更重要的是, 在四个月的 培训中我们获得了彼此之间的友谊, 以及在此之间迅速凝聚的团队精神, 这在我们以后的工作中将会受益匪浅。

　四个月的培训眨眼就过去了, 经过这次培训之后 后, 又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱, 而在于在自己的岗位上能为公司, 为社会做出多大贡献, 这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此,我给自己定了一个目标, 就是在一到两年内, 不断地充实自己的理论知识 识, 提高自己的技术水平, 能在自己的部门内成为骨干员工。在此基础上 上, 通过自己的不断努力, 再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切 切, 自己本身的能力是一方面, 另一方面则是对工作的态度, 认真是一切工作的基本原则, 只有认真地对待每一项工作, 努力把每一个细节都做好 好, 才能不断在自己的岗位上前进, 不断接近自己的目标。

　 合抱之木, 生于毫末; 九层之台, 起于累土; 千里之行, 始于足下。回首四个月的培训历程, 我感觉

　【篇二：企业员工培训心得体会】

　培训心得体会

　 钟荣海 2012-11-08 从 从 8 月 月 27 日来宝华山实业集团报到，成为一名管理培训生，转眼间在公司实习已两月有余，细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变，内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习，感谢公司对我们这的 批管理培训生的重视。这次培训虽然也只有短短的 2 天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获：

　 首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，或是专业管理咨询公司专家，他们能够亲 临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！

　 其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天李部长的讲解高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更 坚定了我作为一名宝华山人的自豪感与归属感；王校长的讲解紧扣企业规章制度建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业规章制度建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司

　的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

　 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚 在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“ 宝华山人” 。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“ 宝华山人” 增添新的荣誉！

　 第四，自我认知的提高和清晰的职业规划，经过这两个多月的实习我深刻认识到，从普通一员到职业人自己真的还没完全准备好，还欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心态上不成熟，抱怨过工作环境不好，抱怨过不公平待遇，自己却没有实实在在做多少事情出来，且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力，自我情绪管理能力欠缺；二是，还没有形成良 好的工作习惯，纪律性不高；三是再学习的能力不够，主要是向他人学习、向实践学习的能力。

　 未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“ 宝华山人” 的工作业绩！

　【篇三：培训总结之我对本次培训的感受】

　培训总结之我对本次培训的感受

　教师的成长与发展与继续教育学习是分不开的，读书让人精神生活更加充实，学习让人生更有意义。有机会能投身于本次提升工程的网上培训学习之中，我 感到非常荣幸，本次全员培训活动安排有序，内容丰富，方式便捷实用，实效性强，为教师专业成长提供了良好的发展平台。全体学员珍惜这次学习机会，认真参与培训，主动学

　习，勤于总结反思，全面提高自身素质，促进了自己的专业化发展，达到了预期目的。就此做总结如下：

　 一、培训的优点

　 1 、网络实现资源共享。网上学习真正实现了师师互动、资源共享、优势互补；使得教师间沟通方便、取材灵活、疑难问题得到及时解决；更能使教师时空自主、拓展视野、取长补短。

　 2 、网络方便快捷。上网学习, 能足不出户、不影响工作，网上学习体现了学习的主观 能动性，可以随时学习，师生可以分别做自己目前紧要的工作，有空时发贴及回贴，网络环境下有利于协作学习。全体学生可通过在线交流，探讨问题，一方面指导老师通过班级公告的管理功能快速传送最新问题. 学生们把自己学习过程中形成的观点、见解发布到网络中，通过参与讨论，将获得愉悦感和成就感，进一步激发了学生学习的兴趣，增强了学生的求知欲和创新意识。

　 3 、节约了培训时间。以前的各种培训学习，大多都是要求教师在指定时间和地点参加培训学习，参加培训的教师就不得不暂时离开工作

　岗位和家庭。这样以来不仅有家庭的困难需要解决，还要面 临学习回来后教学工作的交接，收获与困难并存。而远程网络培训学习就解决了这些问题：可以使教师在工作的同时学习，不仅不耽误学校的教学工作，还能使教师及时将在学习中的一些收获在教学过程中验证和使用，所以说远程培训是一种更节约、更人文的培训。

　 4 、使教师培训学习收获更多，视野更开阔。视频里专家们用自己严谨的治学态度，丰富的教学经验、高尚的师德修养、先进的理论水平为培训教师提供了一堂堂精彩的报告，对教师的职业道德、理论水平、教学实践给予了很大的改进和提高，老师们普遍认为每一次的专家报告对每一位培训的教师都是思想的洗 礼、灵魂的撞击、理论的引领、水平的提高，他们的教学艺术、实践经验对我们教师必将产生深远的影响；一线教师的现场讲课也给老师们很多的启迪，

　他们对事业的执着，对学生的热爱，对教育的满腔热忱，他们广博的知识，丰富的教育艺术，对教育教学细致地研究，给学员们留下了深刻的印象，树立了榜样。

　 5 、国培学习是一种不可多得的教育资源。

　目前的教育教学工作提倡集体备课，要求教师在教学过程中更多使用现代化的教学设施。但在实际教学中，老师们集体备课的效果并不尽人意。同年级同学科的教师在“ 考核” 这一制度下，大多是不愿意将自己的优点暴 露给对方的。而且，即使有的教师肯把自己的心得说出来，教师之间的“ 互相不服气” 也未必能够认可和接受其他教师的经验。同样，在现代化的教学设备使用上，因为敝帚自珍的心理，同年级同学科的教师也未

　必肯让对方共享自己的教学资源。但是，教师远程网络研修却解决了这些问题：中国教师研修网不仅是个更好的集体备课的平台，也是个知识储备更丰富的教育资源。

　 通过教师们的互动、辩论及名师的指导，更实际的探讨了教育教学规律，丰富了教育内涵。在远程网络学习这个平台上，教师们获得了更多的教育教学信息，不仅可以把自己在教学中的心得和疑问共同交流探讨，还使教师们的视野变得更加开阔。