下面是小编为大家整理的干部教育培训工作主要做法及成效,供大家参考。
干部教育培训工作主要做法及成效
前言：近年来，三河市委党校紧紧围绕全市经济发展战略目标，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的战略任务，全市干部教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效。
一、加强干部教育培训机构建设
习近平总书记指出，同过去相比，今天我们学习的任务不是轻了，而是更重了。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感。这充分体现了我们党历来重视学习的优良传统，集中反映了我们党从时代和战略全局出发加强学习的高度自觉。因为党校是干部教育培训的主渠道、主阵地，是加强党员干部党性教育的大熔炉，所以加强党校基层设施建设，改善培训条件，是提高干部教育培训质量基础条件。
二、创新培训模式，提升干部培训工作档次
1.推行“2+1”教学模式
一是在中青班试行走出去“2+1”教学模式，三分之二的时间在党校集中培训，三分之一的时间安排赴外培训基地进行专题培训和实地考察，拓宽青年干部思路、开阔视野、提高认识，促进能力素质提升。二是双语班试行沉下去“2+1”教学模式，三分之二的时间在党校集中培训，根据语言实践需求，三分之一的时间分类安排学员到对应乡（镇）进行挂职锻炼，强化语言实践能力提升。
2.践行“理论+现场+互动”教学模式
即：先进行理论讲解，再组织学员到相关现场教学点进行现场体验观摩，最后组织学员互动研讨交流。如专题《大力推进新型工业化建设》，组织学员到工业园学习考察，让学员通过听、看、思、悟，接受教育、开阔思路，达到理论与实践相结合，取得教学培训的时效性。
3.拓展高层次教育培训平台
以干部素质提升工程为抓手，加强与国内各大院校联系，与国内知名院校签订合作协议，建立干部培训培养基地，利用优秀培训资源，开拓干部视野，切实强化干部教育培训效果。内容设计上紧贴发展需要和学员素质能力需求，开设领导干部执政能力、提升社会管理创新与民生建设专题研讨，增强培训的针对性和实效性。
4.开设专家培训大讲堂