酒店员工劳动合同

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时间:

2020-07-26 09:10:13

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 酒店员工劳动合同范本 甲方 _______________________________________

 经营地址

 __________________________________

 乙方 _______________________________________

 居民身份证号

 ______________________

 出生日期

 ____ 年 _____ 月 _____ 日 家庭住址

 ______________________________________________

 邮政编码

 ___________________________

 户口所在地

 _____ 省(市)

 ____ 区(县)

 ______ 乡镇

 _____

 村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自 愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

 第一条 本合同 ______ 年 _____ 月 _____ 日生效,

 ____ 年 _____

 月 ____ 日终止。

 其中试用期至

 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。

 劳动合同期限在 6 个月以内的,试用期不得超过 15 日;劳动 合同期限在 6 个月以上 1 年以内的,试用期不得超过 30 日;劳动合同 期限在 1 年以上 2 年以内的,试用期不得超过 60 日;劳动合同期限在 2 年以上的,试用期不得超过 6 个月。

 第二条 乙方担任

 ____________________________ 岗位(工种)工 作。

 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告, 并即时脱离工作岗位。

 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生, 食品 安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培 训。

 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安 全防护设施,发放必要的劳动保护用品 第五条 甲方加强安全生产管理, 建立,健全安全生产责任制 度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严 格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质 量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

 第六条 甲方采用以下

 _____ 形式向乙方支付工资:

 (一)月工资 元,试用期间月工资

 _________ ,甲方每月

 _____

 日前向乙方支付工资。

 (二)日工资

 ___ 元,试用期间日工资

 _____ ,甲方向乙方支 付工资的时间为每月

 _______ 日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生 活费为

 ___________________ 元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间 不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因需要延长工作 时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时,但是每月不得超过 36 小时 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部 门批准。

 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时 间的,

 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤, 大病医疗社会 保险。

 第九条 乙方违反服务规范, 质量管理规定及操作规程等规章 制度,应按甲方相应规定承担责任。

 第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

 (一)

 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)

 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳 动合同条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; 七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。

 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病, 在医疗期满后 未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安 排工作的,可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同, 并向乙方 支付经济补偿金。

 第十二条 乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式通知 甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

 第十三条 乙方在履行劳动合同期间, 因个人失职给甲方造成 损失的,应当承担赔偿责任。

 第十四条 甲乙双方约定的其他事项

 _________________________

 第十五条 双方因履行本合同发生争议, 应当自劳动争议发生 之日起, 60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 对仲 裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。

 第十六条 本合同未尽事宜或与国家, 北京市规定相悖的, 按 照有关规定执行。

 第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

 第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。

 甲方(公 章)乙方(签字或盖章)

 法定代表人或委托代理人

 (签字或盖章)

 签订日期:年 月曰 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

 依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、 义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民 事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第 85 条:合同 是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同, 受法律保护。《中华人民共和国合同法》第 2 条:合同是平等主体的 自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的 协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规 定。⑵ 合同 (Contract) ,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为, 是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只 有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有国家法律约束力。依法 成立的合同从成立之日起生效,具有国家法律约束力 ⑴

 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。商品 生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的 习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。随着私有制 的确立和国家的产生,统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序,把有利于他们的商品交 换的习惯和规则用法律形式加以规定,并以国家强制力保障实行。于是商品交换的合同法律 形成便应运而生了。古罗马时期合同就受到人们的重视。签订合同必须经过规定的方式,才 能发生法律效力。如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节, 就会导致整个合同无效。

 随着商品经济的发展,这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。在理论和实践上,罗马 法逐渐克服了缔约中的形式主义。要物合同和合意合同的出现,标志着罗马法从重视形式转 为重视缔约人的意志,从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来,并且成为现代合同自由观 念的历史渊源。

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