-10
-10 -
-
- PAGE # -
粮食加工企业工作总结工作思路
第一篇：粮食企业工作总结
一、 各项经济指标及工作完成情况 1、截止到十一月底，
收购粮食3612万公斤稻谷，其中早稻2339万公斤，晚稻1273万公 斤。
2、 销售粮食3548万公斤稻谷，其中早稻1192万公斤，晚稻 2356万公斤，新增库贷比100%,全行业亏损757万元。
3、 全系统共有23个企业，已改制23个企业，改制面达100%。
应置换身份人员1332人，已置换身份1327人，占9 9.6%，已返聘
员工242人，占原有职工的22%。
4、完成招商引资1358万元，占年任务1300万元的104%。
二、 主要工作做法及特点：
1、扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。 在县委保
持共产党员先进性领导小组的具体指导下，紧密结合我局工作特点和 党员实际，按照教育活动实施方案的要求，积极组织全体党员参加学 习教育活动。我局12个支部150名党员全部分批参与第一批和第二 批学教活动，参与率达100%。在思想发动，学习培训 阶段，组织 全体党员通读《保持共产党员先进性教育读本》，精读党的xx大报告， 新《党章》等。在 党性分析，民主评议 阶段，按照《党章》规定的 党员标准结合本局的岗位职责，提出了保持共产党员先进性的具体要 求，同时认真做好征求党内外群众的意见， 党员民主评议工作，每位
党员都参对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找 出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向， 并在全体党员民主评议会上，认真开展批语和自我批评。在 抓好整
改，巩固提高阶段，认真按照工作要求，结合实际，精心实施，建 立健全支部各项规章制度，认真落实整改措施，抓好各项整改工作落 实。
2、抓改革，加快企业产权制度改革过程第一，明确总体思路 和指导思想。粮食购销市场化以来，我县国有粮食企业面对严峻的粮 食市场化新形势、新格局，原有的体制、机制和布局，根本不能适应 新形势的发展，一些停产、破产的企业，长年未开展粮食经营活动， 职工生活无着落，坐吃山空，企业不堪负重，已到了非改不可的地步。
于是我局领导班子，根据上级有关政策审时度势，确定了以党的 XX
大精神和XXX重要思想为指导思想，以产权制度改革为重点，以置 换职工身份为核心，以转换经营机制、增强企业活力、提高经济效益 为目标，在改革中求生存、求发展，求活的总体改制思路。第二，改 制中的总体原则。为了企业改制工作有据可依，我局结合企业实际情 况，始终坚持了以下几项原则：
一是坚持不求所有，但求所活的原则，各企业能破则破，宜卖 则卖，同时鼓励本系统干部、职工购买、参股、重组企业资产；
二是量入为出的原则，干部、职工安置补偿费按企业现有资产 变现资金来测算，并根据有关规定按顺序支付；
三是坚持工龄统一截止时间和安置工作分阶段推进的原则；
四是坚持既做好改革又维护稳定的原则，切实做好职工思想政 治工作。由于以上原则，制订得合理、充分、适当并在实际转制操作 中，得到了贯彻执行，达到了改制工作预期目标。第
三、 注重策略，分步推进。从 2017年开始，我局就开始着
手企业改制准备工作，采取 三先三后 的改制步骤，即先经营企业， 后收储企业；先年龄大的、后年龄小的；先改革后改组。 2017年底
全局10个经营企业已完成改制任务的8个。根据县政府有关文件精 神，将230名离退休人员，全部移交社区托理，同时对103名遗嘱进 行了妥善安置，全部实行买断，与企业解除一切关系，把有限的资金 用于优先安置老人，得了他们的理解和支持，为今年收储企业改制， 打下了坚实的基础。第
四、 争取领导重视，多方支持，企业改制迈出坚实的一步。
今年6月以来，在县委、县政府和市局的领导和指导下， 我局的企业 转制工作得到上级的大力支持。县政府成立了以县长为组长、常务副 县长为副组长的领导小组，成员由各有关部门组成，并下设若干工作 小组，每个工作小组均由1 2名副县级领导为组长，分赴各企业，负 责整个改制工作全过程，工作小组根据县委、县政府提出的 改革步
子不能停，工作力度不能减，稳定工作要确保 的总体要求，制定了
工作组的工作职责，工作任务和具体方案。为做好改制工作，我局加 大了宣传力度，多管齐下开展思想发动工作，实行亲属联包责任制， 动员全县干部做好各自在粮食企业工作亲属的思想教育工作， 包思想
动员、包身份置换到位。粮改工作小组深入到各粮食企业进行面对面
的政策宣传和思想动员，使粮改政策家喻户晓，人人皆知，增强了职 工参与改革的自觉性。其次是局班子成员和中层干部分片包点， 为职 工提出的问题解疑释惑，不分昼夜深入基层、深入企业、上门上户做 好耐心思致的思想政治工作，牢牢掌握职工的思想动态，对职工的怨 言和过极行为能动之以情、晓之以理，使矛盾在萌芽状态下就得以化 解。再次是消除了职工的观望等待心理，坚持以人为本，无情改革、 有情安置，在改制资金缺口较大的困难条件下， 向粮食职工作出了确 保安置补偿标准中游偏上的承诺，消除了职工的观望等待心理，给职 工吃上定心丸。由于领导重视，措施得力，各方积极配合，职工理解 支持，使企业转制工作得以顺利进行，迈出了坚实的一步。第
五、严明纪律，公平、公正、公开、取信于职工。为确保整 个改制和返聘工作顺利进行，我局
一是严明了改制纪律，统一了置换补偿、返聘上岗的标准和条 件，并严格遵照执行，大家一视同仁，未给任何人开绿灯。
二是坚持公开、公平、公正的返聘原则，考题设计、考试监考、 考卷阅评、分数登记公布等返聘工作全部由县纪检、监察、教育、人 事劳动等部门主持完成，然后由该局各企业按考试、考核总成绩，从 高分到低分择优录用并公示。
三是为了严肃纪律，对个别不配合并逃避企业改制的中层干部 给予撤职处分，并在全系统进行通报，彻底消除了少数中层干部等待 观望的心理。整个改制过程，严明了纪律，做到了公开、公平、公正, 取信于职工。第
六、耐心细致做好职工思想工作，切实维护社会政治稳定。
为做好这次国有粮食企业改制工作，确保社会政治稳定，
一是采取各种形式，积极做好企业改革改制的宣传发动和思想 动员工作，不断提高广大干部职工对企业改革改制重要性和必要性的 思想认识，积极支持和参与改革改制。
二是根据国家有关规定和本县本企业实际情况， 制定了较为合 理的安置补偿标准和安置办法，依法对企业职工进行了补偿安置， 切 实维护了企业职工的合法权益。
三是积极帮助部分落聘职工到麻姑米粉厂等企业上岗就业，对 符合低保条件的困难职工，积极帮助他们到民政部门办理低保， 切实 解决了他们的就业问题和后顾之忧。
3、积极收购，抢占市场。改制后，基层企业获得了新的活力， 精干后的队伍职责更加分明，工作效率明显提高。由于全面放开的粮 食收购市场各种经济成份的介入，使得收购市场变得复杂多变，竞争 异常激烈，国有粮食购销企业遭遇了 百舸争流，不进则退 的局面，
陷入了前围后堵 的困难境地。为此，我们审时度势，及时调整部署， 适时顺应市场要求：
一是转换角色，抢占市场。及时筹措资金，变过去坐仓收购， 等客上门的 粮老大 为上村串户，上门服务的 新粮商，紧紧抓住粮 源不放松，在因改制延误最佳收购时间的十分困难的情况下， 仍收购 早稻2339万公斤。
4、提升服务质量，打造粮食企业新形象。市场的竞争说到底 是服务质量的竞争，为此，我们要求全体干部，员工从思想上创新观 念，彻底把计划经济时期的观念转变为市场经济的新观念。
收购时严 格执行国家标准和价格政策，充分发挥自身最大优势，影响和遏制不 法粮商干扰和破坏粮食收购秩序， 尽力维护农民利益。销售时，守合 同、讲信誉、求质量、重情感，把客商视为 上帝，从而赢得了农民 和客商的肯定和信任。取得了较好的为社会效益，坚守了主渠道阵地。
5、 抓仓储，使仓储管理迈上新台阶。
—是进一步完善挂仓，挂点制度和储粮终生制度，发现储粮隐 患及时处理。
二是及时组织储粮检查工作， 四无 库点达100%,四无 仓
房达98%，四无储粮占储粮数98%。全县储粮全部实现了机械通风 和防护剂储粮；
三是根据上级要求规范储粮化学药剂使用办法，杜绝储粮污染 及中毒事故的发生，确保消费者吃上放心粮。
6、 抓招商引资，真正做到 安商，亲商、富商、帮商。今年
我局已引进招商引资项目6个，增资项目1个，合同引资资金1358 万元，其中南城上唐东源粮食加工厂 268万元，南城县古竹红砖厂
200万元，南城县麻姑精炼茶油厂150万元，万坊精米粮食加工厂140 万元，建昌镇永胜粮食加工厂 200万元，南城县东平塑胶电子厂 250 万元，益旺化工有限责任公司增资 150万元。主要做法：
一是加强招商引资工作的领导，局主要领导全面抓，分管领导 具体抓，将任务分解到每位班子成员，充分调动大家的积极性和工作
热情。
二是热情服务以诚招商，当好外商的保姆，想尽一切办法为 外商提供便利，为其排忧解难，营造良好的环境。
7、 抓廉政建设，增强广大干部拒腐防变的免疫力。
我局紧紧 围绕发展粮食经济这个中心，切实抓好党员廉政建设。
一是年初与 二司一场 签订了年度党风廉政建设责任状。
二是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
（试行）中领导干部廉洁自律各项规定》。
三是在全系统干部职工中开展以 廉当家，廉内助，廉管家， 廉助手 为主要内容的 四廉 主题党风廉政教育活动。
8、 认真贯彻县防总及省市领导的重要指示精神，切实做好防 汛抗洪工作。按照县委、县政府防汛抢险的要求，结合我局的防汛责 任区 新桥村梅家园村小组的实际，制定了新桥村梅家园防汛抢险方 案，局里成立了防汛抢险领导小组，由局长吴应文同志任组长，局 班子成员任副组长，同时防汛又分7个抢险小组，带队领导由副组长 担任，成员由局机关，经营公司，收储公司的干部职工组成，并且调 集了 10名武装机干民兵，由人武部长邹军龙同志带队， 24小时紧急 待命，以确保汛期水淹区的人民群众生命财产安全。
三、存在的问题1、基础薄弱，转型困难。
一是我县的仓容建于 八、九十年代的占60%,这些仓库年久 陈旧，加之当时建库条件简陋，设备落后，为维持运转，每年的维修 费是一笔不小的开支；
二是在同非国有粮食经营者竞争中，由于受带头执行和遵守国 家收购标准和政策等众多因素的制约，使国有粮食购销企业在市场竞 争中处于被动和劣势地位。
2、 陈年老帐无法根除。历史原因沉积下来的 三老 问题不能 得到彻底根除。仍是制约和阻碍国有粮食购销企业生存和发展的最大 阻力。
3、 国有粮食购销企业在进行改制转型后，安置下岗职工使得
企业家底空虚，筋疲力尽，使得国有粮食购销企业在扮演一边要发展 主渠道作用，一边要谋求自身生存发展的角色时陷入身负重荷， 艰难
前行的困难境地。
四、明年的工作思路
（一） 指导思想以党的XX大会议精神为指针，以实践 XXX重 要思想为已任，继往开来，与时俱进，创新粮食流通体制，加快粮食 企业改革步伐，加快企业市场化、产权化，规模化进程，解放思想，
转变观念，深化思路，务实求真，开拓进取，促使粮食企业真正走向 市场，成为自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的经济实体。
（二） 工作目标1、力争收购稻谷6000万公斤以上，销售粮 食6000万公斤以上，全行业减亏损 万元以上，新增库贷比继续保持 在100%以上。
2、 创新粮食企业体制，力争 月份完成企业改组、改造。
3、 安全储粮达到一符四无98%以上，三低保粮达到80% 以上，确保储粮安全。
4、党风廉政建设，综合治理，计划生育，维护社会稳定等工 作全面达标。
（三）主要措施：
1发挥主渠道作用，做好粮食工作，充分发挥自身设施优良， 经验丰富的优势，适应市场，分析市场，创新方式，积极主动抢占收 购市场，搞好服务，坚持市场化运作，搞好粮食收购，最大限度地掌 握基本粮源。
2、 通过改组、改造、改革，发挥粮食集团优势，做大做强企 业品牌，带动全县粮食企业产、供、销一条龙的发展之路。
3、 加强科学保粮和安全生产工作，确保国有资产和储粮安全。
4、健全财务管理体系，加强成本费用管理，特别是对非生产 性开支的严格管理，提高资金的流动性，安全性和收益率，做到节支、 降耗、增收的目的。
5、全方位开展招商引资工作，积极发挥粮食系统的资源优势， 创新招商引资理念，搭建招商引资平台，充分利用现代信息网络渠道 开展招商引资工作，同时做好对原引进客商的优质服务工作， 通过招 商引资把粮食做强做优，使粮食经济总量得到扩张，经济效益不断增 长。
第二篇：长山乡2017年来料加工工作总结及2017年思路长 山乡2017年来料加工工作总结及 2017年思路2017年长山乡的来料 加工工作，在区妇联领导和乡党委、乡政府的重视下，在全乡各级组 织的共同努力和广大妇女群众的积极参与下，得到迅猛发展， 1-11 月份共有经纪人 佃人，带动了全乡660余名妇女从事来料加工，实 现加工费收入达348万元。加工品种涉及串珠、缝纫、饰品、工艺品、 电子开关、针织等10多个品种，培养了一批专业经纪人和骨干加工 户。加工者队伍也呈腾蔓式发展，来料加工已经成为解决农村妇女就 业的一条重要出路，成为引领广大妇女群众增收致富的一项重要举 措，成为一项“致富工程”和“民心工程”。回顾一年多来的工作， 我们以加快发展为主题，以促进农民增收为出发点，积极采取各种措 施大力发展来料加工业，，开展了一系列富有成效的工作，实现了我 乡来料加工的新发展。一年来，主要做了以下工作：
一、 建立组织、加强领导，为来料加工业提供强有力的组织 保障。今年年初，乡妇联就来料加工工作向乡有关领导作了专门的 汇报，得到了乡党委政府领导的高度重视和支持， 随后成立了领导小 组，领导小组的组长由乡长朗根明亲自担任， 副组长由分管领导金瑞 军担任，领导小组下设办公室，并落实了专门的工作经费。各村选派 了来料加工联络员，为我乡来料加工业的发展提供了强有力的组织保 证。为激发经纪人和加工者的积极性，乡里还出台了来料加工扶持意 见。
二、 抓宣传工作，为发展来料加工业营造良好的氛围年初召
开了全乡来料加工工作大会，掀起我乡来料加工的又一个新高潮。 6
月份召开了各行政村书记、主任会议，总结近年来料加工工作取得的 成绩和分析存在的问题，研究对策，落实解决方案，保证了来料加工 业的顺利发展，1使来料加工家喻户晓，人人皆知。
三、 抓培训，强化经纪人和加工者队伍建设要使来料加工业
具有生命力，做大做强来料加工业，培育和培养一支高素质的经纪人 队伍和一大批具备熟练操作技能的加工者队伍， 是必不可少的。因此， 乡来料办把提高经纪人和加工者的素质作为一项重要的工作来抓， 5
月29日，乡来料办举办了来料加工联络员培训班，全乡各村联络员 和经纪人共30多人参加了培训，就合同法、经济法、经营管理、及 做好经纪人需注意的有关事项作了专门的培训； 12月初，在乡里徐
向征加工点举办了参加区来料加工大比武的选拔， 挑选出了 6名手脚 麻利的加工人员参加区妇联组织的明年全区来料加工大比武。 通过培
训、开展技能培训等形式，提高了来料加工联络员、经纪人和加工者 的整体素质，经纪人的视野得到开阔，经纪人的业务能力、管理水平 得到提高、外联意识不断增强。同时，通过培训，提高来料加工妇女 的操作技能技巧，不断增强她们从事来料加工岗位适应能力
四、 加强规范管理，推动来料加工业健康发展为强化责任意 识，推动来料加工业的发展，今年在全乡建立目标责任制，将发展来 料加工业作为我乡各行政村年度的重点工作之一，把培养经纪人和加 工队伍、争创来料加工专业村、完成加工任务等工作指标下达到各行 政村，年末进行统一考核。乡来料办不定期地对各村的来料加工工作 进行督查，发现问题，及时解决，保证来料加工业的健康发展。
五、整合资源，为发展来料加工业牵线搭桥。来料加工业在 我乡已有所发展，但与其它乡镇相比，我乡的来料加工业规模小，货 源品种单一，为突破我乡来料加工货源不足的瓶颈， 进一步促进来料 加工业在长山的发展，乡主要领导坚持亲自抓来料加工，上半年在区 外企办领导的介绍下，积极引进蜡烛工艺制作经纪人一名； 在义乌联 络处的帮助下引进了 “红叶”伞业的加工业务；下半年在区妇联的直 接帮助下，引进了圣诞礼品加工点一处。
六、加强服务，为来料加工业的发展提供帮助和支持乡来料 办的工作人员经常深入各来料加工点了解情况， 经常与经纪人和加工 者进行沟通，了解她们的加工信息，倾听她们的建议，掌握她们的所 思所求，在遇到困难和矛盾时帮助她们协调解决， 真正当好来料加工 业务上的服务员。2017年11月份乡来料办专门购置来料加工点的样 品柜，筹建了来料加工样品室和服务中心， 设在石道畈经纪人赖根成 处，积极为来料加工经纪人宣传业务， 拓展平台，并将有关图片制作 成展板，进一步扩大宣传。一年来，我乡的来料加工业发展迅速，取 得了一定的经济和社会效益，但我们也清醒地认识到我乡来料加工业 的发展仅仅处于起步阶段，发展来料加工业还存在不少问题，有待在 新的一年内有所突破和提升，主要有：
1、群众思想观念有待进一步转变，小富即安的思想观念根深 蒂固，货源渠道还有待拓宽；2、加工技术水平偏低。加工工艺单一， 对加工工艺复杂的产品，部份加工者不愿去尝试，持观望等待态度， 这样既影响加工进度又因单位时间的加工费不高而影响加工者的参 与积极性，从而对某一加工产品的熟练程度产生影响， 也缩小了经纪 人接单的选择空间。
3、经纪人规范管理方面存在问题， 经纪人承接业务目前基本 上是口头协议，货物往来、加工费收付没有凭据，一旦产生纠纷将无 法解决；
4、部分村干部对发展来料加工业的认识不够，各个村之间发 展不平衡；5、经纪人队伍不稳定，经纪人的素质和加工者队伍的素 质还有待于进一步提高。这些问题将在新的一年里创造条件去努力解 决。长山乡2017年来料加工工作总结及 2017年思路2017年长山乡 的来料加工工作，在区妇联领导和乡党委、乡政府的重视下，在全乡 各级组织的共同努力和广大妇女群众的积极参与下，得到迅猛发展， 1 — 11月份共有经纪人21人，带动了全乡500余名妇女从事来料加 工，实现加工费收入达43
1.8万元。来料加工尤其是缝纫加工，已经成为解决农村妇女 就业的一条重要出路，成为引领广大妇女群众增收致富的一项重要举 措。回顾一年来的工作，我们以加快发展为主题，以促进农民增收为 出发点，积极采取各种措施大力发展来料加工业，，开展了一系列富 有成效的工作，实现了我乡来料加工的新发展。
一年来，主要做了以 下工作：
一、 建立组织、领导重视，为来料加工业提供强有力的组织
保障。今年年初，乡妇联就来料加工工作向乡有关领导作了专门的 汇报，得到了乡党委政府领导的高度重视和支持， 各村也专门选派了
来料加工联络员，为我乡来料加工业的发展提供了强有力的组织保
证，同时还将来料加工列入年终考核。
二、 抓宣传工作，为发展来料加工业营造良好的氛围年初召 开了全乡来料加工工作大会，掀起我乡来料加工的又一个新高潮。
换 届选举后随即召开了各行政村书记、 主任会议，总结近年来料加工工 作取得的成绩和分析存在的问题， 研究对策，落实解决方案，保证了 来料加工业的顺利发展，使来料加工家喻户晓，人人皆知。
三、 抓培训，强化经纪人和加工者队伍建设要使来料加工业 具有生命力，做大做强来料加工业，培育和培养一支高素质的经纪人 队伍和一大批具备熟练操作技能的加工者队伍，是必不可少的。组织 参加了区来料加工大比武，挑选出的6名手脚麻利的加工人员表现突 出。通过培训、开展技能培训等形式，提高了来料加工联络员、经纪 人和加工者的整体素质，经纪人的视野得到开阔，经纪人的业务能力、 管理水平得到提高、外联意识不断增强。同时，通过培训，提高来料 加工妇女的操作技能技巧，不断增强她们从事来料加工岗位适应能
力。
四、 加强规范管理，推动来料加工业健康发展为强化责任意 识，推动来料加工业的发展，今年在全乡建立目标责任制，将发展来 料加工业作为我乡各行政村年度的重点工作之一，把培养经纪人和加 工队伍、争创来料加工专业村、完成加工任务等工作指标下达到各行 政村，年末进行统一考核。乡来料办不定期地对各村的来料加工工作 进行督查，发现问题，及时解决，保证来料加工业的健康发展。
五、整合资源，为发展来料加工业牵线搭桥。来料加工业在 我乡已有所发展，但与其它乡镇相比，我乡的来料加工业规模小，货 源品种单一，为突破我乡来料加工货源不足的瓶颈， 进一步促进来料 加工业在长山的发展，同时为进一步争取“一乡一品”，根据乡里目 前缝纫发展的良好势态，积极帮助缝纫经纪人办理执照、税费优惠等 政策处理。
六、加强服务，为来料加工业的发展提供帮助和支持乡来料 办的工作人员经常深入各来料加工点了解情况， 经常与经纪人和加工 者进行沟通，了解她们的加工信息，倾听她们的建议，掌握她们的所 思所求，在遇到困难和矛盾时帮助她们协调解决， 真正当好来料加工 业务上的服务员。一年来，我乡的来料加工业发展迅速，取得了一定 的经济和社会效益，但我们也清醒地认识到我乡来料加工业的发展仅 仅处于起步阶段，发展来料加工业还存在不少问题，有待在新的一年 内有所突破和提升，主要有：
1、群众思想观念有待进一步转变，小富即安的思想观念根深 蒂固，货源渠道还有待拓宽；2、加工技术水平偏低。加工工艺单一， 对加工工艺复杂的产品，部份加工者不愿去尝试，持观望等待态度， 这样既影响加工进度又因单位时间的加工费不高而影响加工者的参 与积极性，从而对某一加工产品的熟练程度产生影响， 也缩小了经纪 人接单的选择空间。
3、经纪人规范管理方面存在问题， 经纪人承接业务目前基本 上是口头协议，货物往来、加工费收付没有凭据，一旦产生纠纷将无 法解决；
4、部分村干部对发展来料加工业的认识不够，各个村之间发 展不平衡；5、经纪人队伍不稳定，经纪人的素质和加工者队伍的素 质还有待于进一步提高。这些问题将在新的一年里创造条件去努力解 决。第三篇：粮食企业2017年度工会工作总结2017年度工会工作总 结2017年我公司工会在市总工会和集团党委的领导下，在公司领导 的大力支持下，以服务大局为原则，以两个维护为基本工作目标，以 企业经营生产为中心，认真履行各项职能，充分调动职工的积极性， 强化自身建设，为构建企业和谐劳动关系、促进企业健康有序发展做 出了应有的贡献。现将本年度工作总结如下：
一、 加强民主管理，实行厂务公开，履行工会职能为实现公 司工会厂务公开、会务公开工作，我公司工会进一步明确了厂务公开 工作的指导思想，规范和细化了《职工代表大会制度》，工会委员会 以职工代表大会为载体，并通过建立网络平台对公司经营状况， 公司 的各项制度、工资的分配及各项费用的支出、重大会议内容及决议等 进行了全面的公开宣传。公司通过民主选举选出职工代表进入公司董 事会和监事会，提出建议、参与决策。工会自觉接受全体职工的监督， 进一步增强了全体职工民主参与、民主管理意识，促进了我公司工会 会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、 打造企业文化，提高职工素质，丰富职工生活工会是职 工之家，关爱职工是工会之本，调动职工的积极性，提高企业凝聚力 是工会的基本职能。工会通过组织联欢会、团拜会、座谈会、茶话会 等不同形式的活动，让职工感受到企业大家庭的温暖。在联欢会上， 大家欢聚一堂，通过演讲、小品、舞蹈等方式表达了心声，其乐融融
的氛围展现出公司上下一派和谐欢快的精神风貌。工会牵头组建了网 络图书馆，并制定出学习计划、学习范围，通过强化学习，公司上下 形成了浓厚的学习氛围，从学习公司各项管理制度，到学习国家相关 法律知识；从学习《细节决定成败》到《oe管理制度》，学习过程中， 不但统一了思想，更激发了学习热情。通过学习，每位职工结合自己 工作写出了感人肺腑心得体会，并积极献言献策，提出了很多宝贵的 合理化建议。通过各项活动，丰富了职工的文化生活，同时使职工更 加爱岗敬业，从而增添了企业的活力与战斗力。
四、探索科学管理，坚持技术创新，倡导节支节能我公司一 直推行“科学技术是第一生产力”，鼓励职工勤于学习、勇于实践、 大胆创新。目前，基本实现人手一台电脑，除用于学习之外，还通过 建立内网提供交流平台，在节约能源、实现无纸办公的同时，实现了 领导与职工间的无障碍沟通。在劳动现场方面，从生产工具的小改小 技，到保粮工作的检温自动化。公司在实现现代化办公管理方面一直 努力探索，已踏出坚实的一步。
五、 狠抓安全生产，明确各级职责，提高防范意识安全生产
及保卫工作一直是重中之重，一年来，公司定期组织对职工进行安全 教育、培训。通过学习、演练等方式，有效地提高了全员安全生产意 识。通过行政一把手层层签定劳动安全生产专项责任状， 明确了各岗
职责，切实做到了人人有分工，事事有人管。实现了企业的利益和职 工的利益息息相关，从而杜绝了安全生产事故。
六、 提高福利待遇，落实劳保工作，改善职工生活公司依照 《劳动法》每年年初与职工《签订劳动合同》，按时发放工资，依照
规定足额缴纳四险一金。为劳动现场人员及时发放劳保用品。
尤其注 重对女工的保护，避免女工在繁重岗位工作。在三 ?八妇女节期间，
组织女工开茶话会，并发放礼品。领导时刻关心职工疾苦，为解决职 工吃饭难的问题，设立了职工食堂。在节假日，通过发放米面粮油等 方式为职工发放福利。每逢职工红白喜事，领导第一时间亲自到场尉 问，把温暖送到职工心里。以上是我公司本年度工会工作总结， 我们 虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足，我们会在以后的工会工作 中努力学习，发扬长处弥补短处，为职工工会做出更大贡献。 XXX有
限公司工会二0 年十二月十四日第四篇：2017粮食年粮食工作
总结粮食局
二0 一 o年工作总结及二0 年工作计划
一年来，***粮食局在市粮食局的正确领导下，在区委、区政府 的关心支持下，按照国务院和省、市、区对粮食工作的决策部署，全 面贯彻落实科学发展观和国家粮食政策，不断深化粮食流通体制改 革，推进粮食依法行政，强化粮食市场监管，抓好社会粮食信息统计， 加快粮食产业化发展，强化地方储备粮管理。认真落实区委、区政府 安排的各项工作任务，确保了全区粮食工作平稳协调发展， 为全区粮 食经济又好又快发展，做出了一定的成绩。
一、工作进展情况
认真抓好深入开展学习科学发展观活动。
1、坚持理论联系实际，深入开展好学习实践科学发展观活动。
建立领导组织，设立活动机构，出台了《方案》，同时制订了《深入
学习实践科学发展观活动学习计划安排表》。认真学习了党的十七大 报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘 编》、《深入学习实践科学发展观学习资料汇编》以及胡锦涛等中央、 省、市领导关于开展学习实践活动的一系列重要讲话精神， 学习中央
1号文件，通过开展学习调研活动，促进粮食系统干部职工凝神聚力、 增强信心、迎难而上、团结奋斗。
2、 突出活动主题，围绕解决粮食工作难点、重点问题展开调研。
深入基层，广泛听取意见，倾听群众心声，总结经验教训，把握科学 发展趋势，形成调研成果，以破解影响和制约现代粮食流通产业科学 发展的瓶颈。同时，在干部职工中广泛开展以“科学发展在身边”为 主题的征文活动，使全体党员在学习中总结经验、 深化认识，在实践 中解决问题、推动工作，进一步推进粮食系统学习实践科学发展观活 动深入开展。
3、 注重实效，统筹兼顾，以学习实践活动推进粮食工作发展。 1 一是顺利地完成拆迁工作。为使拆迁工作顺利完成，主要领导
靠上抓，包点领导具体抓，领导班子成员调动各方面积极因素， 发挥 各自特长，千方百计抓好拆迁工作。通过耐心细致做工作，持之以恒 的工作态度，热忱的工作精神，感动了被拆迁业户，顺利地完成了拆 迁工作。
二是急困难群众所急，解贫困户所难。在深入学习实践科学发 展观之初，我们就把为包村群众办实事、解贫困作为首要任务来对待。
针对所道路不畅的问题，在与村居两委多次研究后，我们在资金紧张 的情况下，出资五千元帮助为其修了路。
加强粮食市场监督检查，努力维护种粮农民的根本利益。 强化
粮食市场的监督检查，把工作重点放在产粮多、粮贩流动频繁的街道 社区，采取例行检查、联合执法、重点抽查、举报等形式，加强全区 粮油市场的监督检查，严厉打击违反国家粮食收购政策、压级压价、 坑农害农的违法行为。
抓好全区粮食统计调查，为政府科学决策提供准确依据。 我们
把社会粮食统计调查工作作为一项主要工作任务来抓。
一是对全区3个街道9个社区的54户调查对象，逐户深入详 细调查，每月一调查一统计，从储存数量、质量、品种、价格等详细 分析，定期上报。
二是对全区粮食经营户、加工户进行定期和不定期检查，及时 调度、统计，加强业务指导，对不及时报送的责令改正，保证了全区 粮食总量、用量及进出数字报表的及时、准确，为社会粮食供需平衡 预测奠定了基础。
科学组织领导，做好国家粮食清仓查库工作。
在今年4月开展的国家粮食清仓查库工作中，我们按照国家、省、 市及区政府的清仓查库工作要求，科学组织，周密安排，扎实工作， 在做好全区粮食储存、加工、摸底调查的基础上，认真做好全区1000 万斤的地方储备粮的粮质、粮情、粮食品种和数量的检查，发现问题 及时纠正。在市政府组织的检查中，做到了有仓必到、有粮必查、查 必彻底，达到了帐帐相符、帐实一致，受到了检查组的肯定，在此次