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劳动合同临时工劳动合同标准版
劳动合同临时工劳动合同标准版
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
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临时工劳动会同标准版
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以
书面形式通知。【临时工劳动合同标准版】
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 一年，自年月日至年月曰。
二、 二、乙方工作内容（需填写）
三、 甲方的权利与义务
（一） 负责乙方的日常人事管理；
（二） 负责支付乙方工资，每日元。
（三） 其它；
四、 乙方的权利与义务
（一） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服
TOC \o "1-5" \h \z 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;
（二） 享受合同规定的工资待遇；
（三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ；
（四） 其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30
天以书面形式通知：
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
甲方liuxue86撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调 整岗位达不成协议的；
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关
鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ；
订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权
益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响
的；
连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三 十天的；
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的；
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的；
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲 方的；
被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ；
因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作 能力的；
实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ；
符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位， 待遇随
岗而定。|
（四） 合同期内，乙方要求违约解除合同的， 应提前30天以书
面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 |
（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
甲方未按规定支付劳动报酬的；
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：
合同期限届满；
合同期内乙方死亡；
乙方按国家规定应征入伍的；
法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除台 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双
方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲
裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日