各位代表，同志们：
现在我代表学校向大会作工作报告，请各位代表审议，请列席会议的同志们提出意见和建议。
今年，我们遭遇了近百年来影响范围最广的全球性大流行病，在上级和学校 dang 委的坚强领导下，我校坚决贯彻***总书记重要指示批示精神，认真落实 dang 中央、国务院和省委、省政府决策部署，全校师生员工群策群力，联防联控，为 YIQING 防控、在线教学、科技抗疫以及返校复学等工作做出了积极的努力，实现了“校园零YIQING”，维护了良好的教学科研秩序，YIQING 防控和返校复学工作取得初步成果。当前，YIQING 尚未结束，返校复学任务仍然异常艰巨，大家要继续鼓足干劲，再接再厉，努力取得 YIQING 防控和返校复学工作的双胜利。
一、2019 年工作回顾
2019 年，在省委、省政府的正确领导下，在省委教育工委、省教育厅的直接指导下，学校以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻 dang 的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实***总书记的重要讲话精神，坚持 dang 的全面领导，认真落实立德树人根本任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化教育综合改革，团结带领师生员工，抢抓机遇、改革创新、攻坚克难、追求卓越，推动学校综合实力不断提升，学校在“2019软科世界大学学术排名”中首次跻身世界 500 强，名列全球第 455 名，内地高校第 51 名；在“USNews20**世界最佳大学排行榜”中名列全球第 698 名，内地高校第 50 名。
（一）dang 的建设全面加强
1. 主题教育扎实开展。理论学习不断强化。严格按照中央和省委的部署要求，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，组织广大 dang 员干部认真学习了 dang 章 dang 规等系列理论材料，认真开展了“践行初心使命、坚定理想信念、加强政治建设、牢记为民宗旨、主动担当作为、严明纪律规矩”6 大专题集中学习研讨。组织全校 700 名师生 dang 支部书记开展了为期三天的集中轮训，共计开展专题辅导、交流讨论、情景模拟及参观等各类学习128 场。《光明日报》报道了我校学习情况。调查研究深入开展。校dang 委班子成员围绕解决影响和制约学校“双一流”建设问题等开展调研，深入分管部门和联系单位，走进系、所、实验室、班级，广泛听取师生员工的意见建议，摸清实情，分析症结，研究并提出解决问题、改进工作的思路和措施。全校领导干部共开展调研 430 场次，召开征求意见会 367 场次，征求意见 1188 条。校 dang 委班子成员结合调研成果带头讲专题 dang 课，带动全校干部把学习调研成果转化为履职尽责的强大动力和实际行动。整改落实持续推进。坚持把学和做结合起来，把查和改贯通起来，对照 dang 中央列出 8 个方面专项整治内容，共查找 92 个问题，完成整改 86 个，占比 94%；对照省委部署的 7 个方面难题积案，共查找难题积案 278 件，解决 258 件，占比 93%。校领导带头深入施工现场排忧解难，现场督办解决了拆迁遗留问题，打通了生活区道路和专家公寓进出口通道。东南卫视、“学习强国”报道了我校为师生解难题、办实事的情况。
g 2.dang 建工作进一步夯实。基层 dang 建工作扎实推进。建立学院 dang 委书记发展教师 dang 员的第一责任人制度，推进领导干部深入基层联系学生制度，完善二级 dang 委书记抓基层 dang 建述职评议考核制度。修订《FZ 大学学院领导班子会议制度和议事规则》等文
件，加强二级学院 dang 的建设。持续实施教师 dang 支部书记“双带头人”培育工程，全校教师 dang 支部书记“双带头人”比例达 100%。加大对 dang 建“双创”工作的培育和建设力度，3 个基层 dang 支部荣获“全国 dang 建工作样板 dang 支部”称号。dang 员队伍建设不断加强。把政治标准放在首位，严格 dang 员发展程序，切实做好在高层次人才、青年优秀教师中发展 dang 员工作，重视发展少数民族学生入 dang。全年共发展 dang 员 2218 名，其中学生 dang 员 2208名，教师 dang 员 10 名。完善激励、关怀和帮扶机制，组织开展慰问困难 dang 员活动，主动帮助困难 dang 员解决实际问题。全年共慰问师生 dang 员 220 人次，发放慰问金 22 万元。教育培训质量不断提升。着力构建多层次、分类别、全覆盖的 dang 员、干部教育培训体系，校领导 11 人次参加中组部、中宣部、教育部等干部培训班。共举办主体班次 12 期，参训学员 5283 人次；举办“先锋讲坛”7 期，参与人数近 5000 人次；选派 110 名基层 dang 务干部参加全省网络培训示范班。加强校院两级 dang 校联动，与省委 dang 校、泉州市委 dang校、晋江市委 dang 校等建立合作关系，共享师资、培训基地等优质资源。建立 dang 校师资库，打造“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想”等专题精品课程，参训学员对 dang 校主体班次总体满意度达 99.3%。
3. 干部队伍水平持续提升。领导班子建设不断强化。选优配强领导班子和干部队伍，任免和调整处级、校聘干部 47 人次，37 名处级、校聘干部通过试用期满考核；任免和交流调整科级干部 43 人次。选人用人机制日臻完善。树立正确用人导向，突出政治标准，充分发挥dang 组织的领导和把关作用，强化校 dang 委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的干部考察识别责任，加强对领导班子和干部队伍
的综合研判。重视培养“双肩挑”骨干，着力培养“治学”与“治院”能力兼备的高层次综合型人才。认真落实“提任一位干部须经 5 个环节、3 次会议、24 项程序材料记录”的工作规范，做好 56 位考察对象的考察工作，个别谈话 900 余人次，收集整理选任记录材料 1000多份，完善干部选任工作档案。突出 dang 管人才，落实高层次人才思想建设、发展和关怀机制，全年服务慰问高层次人才 46 人次。干部能力水平明显提升。重视提升干部业务能力和管理水平，全年共有34 位处级、校聘和科级干部参加了新加坡南洋理工大学、中央 dang校、国家教育行政学院等专题培训班。注重基层和艰苦岗位锻炼，分层次、多渠道做好挂职干部推荐选派工作，实施跟踪培养。目前，有19 名教师干部在香港中联办、省直机关和各地市进行科技服务和挂职锻炼。
4. 全面从严治 g dang 深入推进。管 dang 治 dang 责任不断压实。召开年度全面从严治 dang 工作会议，分解落实 56 项任务分工。对校内 56 个单位开展主体责任专项检查，推动整改 142 个问题。认真做好省委对我校全面从严治 dang 主体责任落实情况检查的整改工作，对检查反馈的 26 个问题，现已整改 25 个，正在推进整改 1 个，责令1 个二级 dang 委作出检查，问责 7 名干部。积极推进纪检监察体制改革，研究通过改革方案，加快配齐配强纪检监察干部。在 2 个学院设立纪委办公室，配备专职纪委书记和工作人员。dang 内监督工作持续强化。做实政治监督，推动重大决策部署落实，开展政治生态信息收集、分析工作，完善干部廉政档案，对 2 个学院 dang 委开展巡察，发现并反馈 53 个问题，深入 4 个单位开展巡察“回头看”，推动整改 71 个问题。组织开展形式主义、官僚主义集中整治，查摆和整改 30 个问题。强化风险防控，完善科研管理、低值易耗品统一采
供、差旅报销等信息平台，落实体育特长生测试跨校评委库、研究生复试随机安排等机制。结合监督推动建章立制，健全科研、工程、师德等方面制度 56 项，规范权力阳光运行。完善落实诫勉谈话、公开述职述廉述责述学、个人有关事项报告、领导干部经济责任审计等制度，重点抓好对干部工作作风、生活作风、廉洁自律等方面情况的监督。征求廉政意见 127 人次，更新廉政档案 129 份，对 423 名处级、校聘、科级干部进行网上述职。“四种形态”深化运用。注重抓早抓小，强化廉政宣传教育，全年廉政警示教育 2.5 万人次，开展任前廉政谈话 73 人、谈话函询 27 人，开展诫勉、提醒谈话和批评教育 33人。强化贯彻中央八项规定精神“1+X”专项督查，加强重要节点的作风监督，严肃查处违反中央八项规定精神的行为。抓好审查调查安全、处分决定执行、回访教育等工作，加强谈话室等硬件设施建设。认真受理群众信访和问题线索，全年共受理信访 31 件，办结 26 件，排查问题线索 29 个，立案 2 件，办结 4 件，给予 dang 纪处分 4 人。内部审计作用充分发挥。积极推动审计机构改革，独立设置审计处，专司内部审计职能，进一步理顺审计管理体制机制。一年来，共完成经济责任审计、科研经费审签、工程结算审计、控制价审计以及财务票据抽查等各类审计项目 246 项，审计金额约 17.0456 亿元，审计核减 270 万元，参与各类监察工作 20 余人次，促成被审计单位出台 13项内部管理制度。
（二）“双一流”建设全力推进
1. 学科专业实力不断增强。一流学科建设扎实开展。“化学科学与工程学科（群）”世界一流学科（群）建设接受教育部中期评估专家组入校指导，并得到高度评价。化学学科进入 ESI 全球排名前千分之一。学科专业结构不断优化。主动撤销一级学科硕士点 2 个，自主
增列专业学位授权点 1 个，自主增设目录外二级学科博士点 1 个。向教育部申报了 4 个新工科专业。新增 15 个国家级一流本科专业建设点，共有 14 个专业通过中国工程教育专业认证，通过认证的专业总数居福建省高校首位，并列全国高校第 7 位；2 个专业通过住建部专业评估。
2. 师资队伍建设稳步推进。人才引育体系逐步健全。新增国家“万人计划”领军人才、青年“长江学者”等国家级人才 23 人次，以及福建省高层次创业创新人才、福建省“百千万”人才工程等省级人才26 人次。新增国家级、省级引智项目各 4 项，我校引智水平位居全国地方高校前列。接收、引进博士 108 人，实现引进百名优秀博士的目标。聘请海外长期专家 54 人，新增博士后 33 人。师资队伍结构进一步优化。具有半年以上海外留学工作经历教师 752 人，占教学科研人数的 37.6%；具有博士学位教师 1269 人，占教学科研人数的 63.4%。我校目前共有国家级人才 82 人次、省级人才 254 人次，基本建成一支结构合理、层次分明、富有创新活力和较强学术竞争力的高层次拔尖人才队伍。
3. 人才培养质量不断提升。教育教学改革持续深化。组织召开全校 2019 年本科教育教学工作大会，积极探索新时代一流本科教育发展新思路，稳步推进专业学位研究生培养模式改革。新增 1 个省级虚拟仿真实验教学中心和 3 个省级慕课应用型本科教学团队，13 支专业学位研究生导师团队获批福建省专业学位研究生导师团队。新增16 门课程在中国大学 MOOC 在线平台上线开课。获批 42 项国家级、62 项省级大学生创新创业训练计划项目。学生学科竞赛成绩优异。承办第十六届“华为杯”中国研究生数学建模竞赛。2019 年我校学生共取得国际级奖项 24 项、国家级 429 项、省级奖项 496 项，其中
在第五届全国“互联网+”大学生创新创业大赛总决赛中，荣获 2 金2 银 2 铜，金奖总数并列全国第八。在 2014—2018 年中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果中名列全国第 22 名，在全国综合类高校中位列第 7 名。2019 届毕业生就业率为 95.75%，本科生升学率为28.56%。
4. 科技创新和社会服务能力显著增强。科研经费和科研项目不断增长。全年科研总经费超过 6 亿元，同比增长超过 20%。新增纵向科研项目 600 多项，总经费超 3.21 亿元，其中：新增理工类国家级重大项目 2 项、重点项目 9 项，国家社会科学重大项目 1 项、重点项目3 项；新增国家基金 135 项。获批 2 个福建省创新实验室。科研成果持续突破。获福建省科学技术奖 20 项，其中一等奖 5 项（第一完成单位 2 项）。获省社科优秀成果奖 20 项。发表三大检索论文 2141 篇，以第一署名单位在 PNAS 发表论文 1 篇，实现近年来 PNAS 论文零的突破。6 位学者（7 人次）进入“全球高被引科学家”名单，位居福建省高校首位；10 位教师进入“中国高被引学者”榜单。成果转移转化稳步推进。全年对外签订合作合同 640 项，社会服务到校总经费超过 2.8 亿元，同比增长 40%；获批建设“高等学校科技成果转化和技术转移基地”“福建省高校知识产权运营创新中心”，获中国产学研合作创新成果一等奖 1 项、创新奖（个人）1 项。国家大学科技园入驻科研平台达 53 个，获批“全国创业孵化示范基地”和首批“福建省产创融合教育实践示范基地”。智库工作取得明显进展。出版我校首本智库蓝皮书、中国商帮首部蓝皮书《闽商蓝皮书——闽商发展报告（2019）》；93 篇次信息获教育部、省委省政府信息刊物采用，获省领导批示 16 篇次，名列全省高校首位。军民融合研究迅速发展。新立军工项目 16 项，首次获批军委科技委某重大项目。与中国兵器
装备集团共建先进技术创新研究院。学校与福建省国防科技工业办公室签订战略合作协议。
5. 对外合作交流广泛开展。国际合作交流更加深入。中外合作办学机构——梅努斯国际工程学院顺利招生。全校首个中外合作办学项目顺利通过教育部验收。全年共派出访学学生 600 余人次，接收海外学生 600 余人次。海外教育学院汉语言本科专业顺利通过学位评估专家评审。做好与老挝、泰国的联合办学项目，参与“一带一路”沿线国家重大项目人才培养工作。台港澳学生培养模式不断创新。稳步推进“四个一”工作，设立全国首个台港澳学生工作室，台港澳学生实践队被评为省级先进团队。依托闽台“移地教学”等新模式，实现来校交流台湾青年人数同比增长 33%。外事管理服务持续优化。设立外事办事大厅，开通网上申请系统，实现因公出国（境）业务“一站式办理”。
6. 内部治理效能不断提升。坚持和完善 dang 委领导下的校长负责制，继续推进以 dang 委领导、校长负责、教授治学、民主管理等为重点的内部治理结构改革。充分发挥学术委员会、学位委员会、学部等学术组织的重要作用，不断健全学术治理体系。不断完善教代会、工代会、团代会、学代会等制度，调动广大师生员工参与民主管理与监督。深化放管服，逐步扩大学院的自主管理权限，落实学院办学主体地位。积极探索多校区科学管理机制，及时推进制度废改立工作，加强现代大学制度建设，强化法治宣传教育和依法治校工作，做好信息公开工作，努力推进学校治理体系和治理能力现代化。
（三）思政宣传工作不断创新
1. 思想政治工作显著加强。加快思政课教师队伍建设。采取柔性引进、试聘兼职、讲座论坛、项目指导等方式，进一步充实思政课教
师队伍，全年新增思政课教师 38 人。严把人才引进“政治关”，实施学院考核“双签字”制度，完善师德师风建设工作机制，组织 132人参加师德网络培训、1300 多人观看师德主题影片。深化思政课教学改革创新。持续推进“问题式-专题化”课堂教学、舞台化、情景剧教学、微电影、微访谈等思想政治理论课教学改革项目，提高教学亲和力和针对性。不断增强思想政治教育的实效性，深入开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年主题宣传教育系列活动；深入实施***新时代中国特色社会主义思想学习领航计划，荣获高校大学生 “一‘马’当先”知识竞赛中研究生组个人及团体一等奖；坚持线上线下融合，依托易班平台深入开展网络育人工作。全面启动“三全育人”综合改革试点学院和精品项目建设，成功入选福建省“三全育人”综合改革试点高校，2 个项目入选福建省高校思想政治工作精品项目。
2. 意识形态工作责任有效落实。牢牢把握高校意识形态工作主导权。定期专题学习、专题研究、专题报告意识形态工作，将意识形态工作作为二级dang委书记抓基层dang建述职考核评议、民主生活会、干部述职、dang 委巡察、主体责任检查、纪律监督等的重要内容，开展意识形态工作专项检查，对 5 个单位履行意识形态工作责任不够到位的问题进行督导约谈，督促落实整改。牢牢守住高校意识形态工作阵地。严格落实“一会一报”“一事一报”制度，加强对哲学社会科学类讲坛、论坛、报告会等的审核把关，全年审批各类讲坛论坛713 场，其中哲学社会科学类讲坛论坛 189 场。加强校园新媒体、网络文化阵地建设和学生社团管理。严格防范宗教渗透校园，加强 dang外知识分子思想政治工作和对出国（境）访学教师的行前教育和回访跟踪。
3. 宣传文化工作成效显著。新闻宣传工作效果良好。在全省率先打造集新闻发布、舆论引导、公众互动等于一体的全媒体中心。五篇作品获评全国高校好新闻一等奖，位居全国高校第二。官方微博粉丝量近 24 万，4 次单周影响力排名全国前三。获评“中国教育报社教育新闻宣传先进单位”，全国重点报刊、网络、电视台的正面报道达1525 条次，进一步提升了学校的社会影响力和美誉度。校园文化活动蓬勃开展。举办“我和我的祖国”合唱比赛、纪念林则徐虎门销烟180 周年系列活动、书法绘画作品展、高雅艺术和非遗传承人进校园及第 32 届学生文化艺术节等高水平文化活动。开展“改革先锋”进校园宣讲会、福建省社科联学术年会分论坛、原创校园歌曲征集等引领文化繁荣发展的活动。持续推进中华优秀传统文化育人工作，开展“品《大学》、明校训、促成长”主题教育，新增福建省优秀传统文化教育实践基地 1 个。
（四）办学保障条件稳步改善
1. 教师福利待遇逐步提升。全校增加经费投入 3603 万元，用于提高教职工（含离退休人员）的福利待遇，进一步提升教职工幸福感、获得感。增加奖励性绩效工资投入 1803 万元，增加公积金经费投入850 万元，自 2019 年 7 月起人均缴存基数上调 1222 元。连续第四年提高退休人员待遇，人均增长养老金 233 元，增加经费投入 560 万元。循序推进养老保险制度改革，逐步提高社保缴存基数，其中：调整在职人员养老保险和职业年金缴存基数，人均上调 369 元/月，增加经费投入 390 万元。
2. 服务保障能力持续提高。后勤管理保障能力不断提升。投入830 万元完成学生宿舍基础设施改造；投入 1170 万元完成了 220 多项修缮改造工程；完成了福友道及生活区 1.7 万平草皮种植校园景观
建设工程。校园基础设施建设持续推进。完成 1.8 亿元建设投资额，建成面积 32000 多平方米，其中：旗山校区生活区研究生公寓 49-51#楼和生活区二区道路已竣工验收，科技园 7#楼已完成主体结构建设任务，研究生科研楼和科技园 16#楼项目按计划推进。财务管理进一步规范。制定了《FZ 大学经费支出审批暂行办法》《FZ 大学预算管理暂行办法》等 8 项制度，从源头加强财务规范管理。打造“互联网+”电子签批服务，搭建差旅费报销平台，逐步建立适合我校实际的财务服务模式，完成 40 多亿元收支的审核。加强对二级财务的监管，规范二级单位经济行为，防范财务风险，保障资金安全。国有资产不断保值增值。与中国兵器装备集团共同组建成立“福建辰光启明科技有限公司”，占 50%股权。加强出租场所管理，提高国有资产收益，完成怡山大厦公开招租工作，每年上缴学校租金 1119 万元，比原租金增长近 700 万元。有效管理和合理配置资（房）产，修订完善资产管理制度并严格执行，促进国有资产合理利用且保值增值。
3. 公共服务体系不断完善。图书资源建设有序推进。2019 年投入 2283.9 万元用于购买纸质图书、纸质报刊、电子数据库等；开展ESI 数据挖掘与学科情报分析，为学科发展提供特色服务。档案规范管理不断加强。开展“追寻福大记忆”口述校史访谈项目，全年共接收整理归档各门类档案 25349 卷，接收实物档案 160 件，提供各类查档证明 5429 人次。实验室与仪器管理逐步完善。实施从申购、审批、供应、验收、财务报销等全过程信息化、一体化的管理，完成各类采购金额近 2.69 亿元；建立健全实验室安全管理制度，加强易制毒、易制爆等管控类化学品的规范管理。校园信息化建设加快推进。编制《FZ 大学智慧校园建设规划》，积极推进 CERNET2 二期项目建设，切实保障福建（FZ）主节点的平稳正常运行；持续推进网络信息安全
工作，做好重要时期网络安全保障和应急响应工作，处置各类安全威胁 16 起。测试服务不断加强。加快推进测试中心仪器资源综合平台建设以及测试服务科研支撑平台、大仪器开放共享示范平台、学科交叉技术服务平台等相融合的公共服务体系建设，全年为 264 个课题组提供测试服务，测试样品 23255 个，服务人次 5566 次。工程训练教学工作积极推进。充分发挥实践中心培养学生工程素质、创新创业能力的作用，全年共完成实践教学量 9117 人次、73 万人时数，覆盖 60个专业，开设 5 门创新实战类选修课。
（五）平安和谐校园加快建设
1. 统战群团工作有序推进。统战工作不断加强。引领和支持统一战线思想、组织建设，推动 dang 外人士积极建言建策，提升统战工作服务地方实效，全年共上报信息 97 篇，其中 17 篇信息被中央统战部、省委办公厅及省委统战部相关刊物采用，2 项专题调研成果获省领导批示。工会工作机制持续深化。进一步完善教代会工代会制度，推动学校民主管理、科学发展，加强教职工职业道德建设，构建维护权益、关心困难群体、开展各类特色文体活动等完善的服务教职工体系。共青团思想工作水平逐步提升。发挥共青团和学生组织在青年学生中的思想引领作用，为青年学生成长成才服务，开展团支部理论宣讲 240 余场，获“三下乡”全国先进 3 项，获第六届“创青春”中国青年创新创业大赛金奖 3 项、第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛二等奖 3 项。校友工作卓有成效。校友工作网络和载体不断健全，捐赠工作稳步推进，泰禾基金首期到位 500 万元，紫金矿业集团捐赠 300 万元，捐建的“福友道”落成，多项校友奖助学金项目设立，学校位列福布斯 2019 年《中国慈善榜》“接受捐赠最多的中国大学”中第三名。
2. 离退休工作进一步加强。dang 建引领作用持续增强。推动落实“156”dang 支部工作机制，落实 dang 支部建设经费，设立 21 个dang 建特色项目，举办离退休 dang 支部书记培训班，以报告会、座谈会、观看爱国影片、参观教育基地方式加强 dang 员思想政治工作，校内外主流媒体报道 41 篇。服务水平不断提升。突出提升服务管理信息化、精准化和规范化水平，加强“五方联动”服务机制，落实离休干部“一人一策”，建立服务数据库，做到“四清”“五必访”，一年来走访慰问 400 多人次，累计发放各类慰问金 137 万元。老同志正能量作用有效发挥。支持老教授协会捐资助学，助力老年书画艺术协会举办书画展，主办晚霞合唱团成立 30 周年专场音乐会，全年各老年社团获得金奖等奖励 10 项。
3. 校园安全稳定持续巩固。安全稳定管理体系不断健全。强化落实主体责任和安全监管责任，开展矛盾纠纷大排查、大化解行动，2019年摸排化解涉稳隐患 5 处，排查整改安全隐患 142 处，完成省级综治整改 1 项；投入 1250 万元用于技防设施建设，构建监消一体化安防联动系统。开展安全主题教育讲座 40 多场，严格落实夜间零汇报、片区联动工作等安全制度体系，妥善处置安全隐患、校园突发事件、网络舆情等。信访、保密和国防教育工作不断加强。深入推进信访事项办理规范化，成立保密办公室，制定、修订保密规章制度 20 项，加强保密宣传教育工作，高质量通过武器装备科研生产单位二级保密资格认证检查工作。认真做好军训和军事理论教学科研工作，努力提升国防教育水平，不断深化双拥共建工作，积极推进军民融合发展。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识学校到还存在一些问题和不足，主要有：dang 建科学化水平还需进一步提升；一流学科数量还偏少；高水平人才队伍建设还需进一步加强；教学科研重大标志性
成果还不够多；大学治理体系与治理能力现代化建设还需进一步加快推进等。因此，我们要直面问题，攻坚克难，统筹推进 YIQING 防控和教学科研工作，不断健全现代大学治理体系，全力确保完成今年工作任务。
二、20**年主要工作
20**年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是第一个百年奋斗目标的实现之年，做好全年工作，至关重要。20**年学校工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 dang 的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固和应用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持 dang 对教育工作的全面领导，加强 dang 建和思想政治工作，持续深化教育综合改革，抢抓机遇、改革创新、追求卓越、争创一流，奋力完成“三大攻坚任务”，全力推进“双一流”建设，努力为国家培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
（一）不断加强 dang 的全面领导
1. 切实发挥 dang 委领导核心作用。加强dang对学校的全面领导，严格按照中央和省委的部署要求，把方向、谋大局、定政策、促改革，切实把***总书记对福建工作特别是对高等教育的重要指示批示精神落深落细落实。贯彻落实 dang 委领导下的校长负责制，不断完善 dang委统一领导、dang 政分工合作、协调运行的工作机制，理顺 dang 委领导与校长负责的关系，增进领导班子团结，提升办学治校能力。始终坚持民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，不断推进民主决策、科学决策和依法决策。严格执行“三重一大”制度，完善学校重大决策机制，校 dang 委常委会、全委会对涉及学校事业改革发展、师生切身利益以及教学、科研、行
政管理中的重要问题、重大事项和重要环节等进行研究、决策和部署，并督促抓好落实。全面贯彻 dang 的教育方针,落实立德树人根本任务，在推进“双一流”建设、夯实本科教育基础、完成学校“三大攻坚任务”、突破一批代表性成果等方面切实发挥总揽全局、协调各方的举旗定向作用。积极筹备并根据省委要求适时召开 FZ 大学第七次dang 员代表大会。
2. 持续加强基层 g dang 建工作。以全省高校 dang 建工作示范点建设为契机，进一步创建全国 dang 建工作示范高校、标杆院系和样板支部，培育和建设一批特色鲜明的基层 dang 建工作示范点，打造一批dang建工作精品项目，形成一批dang支部工作立项活动优秀成果，不断增强基层 dang 组织政治功能和组织力。重视在优秀青年教师、高知识群体中发展 dang 员，重视发展少数民族学生入 dang。切实做好 20**年二级 dang 委书记抓基层 dang 建述职评议考核工作。加强教师 dang 支部建设，大力实施“双培双带”工程，发挥全国、全省高校“双带头人”教师 dang 支部书记工作室示范作用。融合“dang建+新媒体”手段，加强智慧 dang 建。加强校院两级 dang 校联动，办好入 dang 积极分子、发展对象、预备 dang 员、dang 务干部等主体培训班。
3. 不断强化干部队伍建设。坚持好干部标准，突出政治标准，选优配强干部队伍，注重多方面优化学院班子结构。发现培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。认真学习贯彻 2019 年新修订的《dang 政领导干部选拔任用工作条例》，修订完善学校相关规定，严格选任程序，推行 dang 政班子成员交叉任职。制作干部监督工作政策法规选编，配合做好省委巡视、全面从严治 dang 主体责任落实情况检查等工作。切实发挥 dang 校熔炉作用，提高 dang 员干部能力素质。聚焦
补齐干部能力短板开展培训，注重政治吸纳和政治引领，以 dang 建工作凝聚、引领、培养和服务高层次人才队伍。
4. 扎实推进全面从严治 dang。认真落实省委“五抓五看”“八个坚定不移”要求，深化实践“五抓五重”。聚焦坚守 dang 的初心使命，把“两个维护”贯穿到学校纪检监察工作全过程，严明政治纪律，保障重大决策部署贯彻落实。进一步优化校内监督资源配置，健全校内治理的各项监督机制。持之以恒贯彻中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题。贯通运用监督执纪“四种形态”，认真做好信访办理、问题核实、审查审理等工作，进一步推动二级 dang 委强化第一种形态的运用，维护良好政治生态。加强纪律教育，抓好廉政理论研究，扩大廉政文化影响力。加强责任传导，督促各单位落实监管责任，推动领导干部落实“一岗双责”。持续深化纪检监察体制改革，配齐配强纪检监察干部，加强对二级 dang 委纪检工作的指导，强化纪检监察业务培训，提高精准监督执纪能力水平。前移审计关口，加大任中审计和对重大专项资金、重点工程领域、重要关键部门的过程审计监督。重点做好经济责任审计、基建修缮工程审计、内部控制建设情况评价等工作。加强审计制度化和信息化建设，提高审计人才队伍整体素质。
（二）切实加强和改进宣传与思想政治工作
1. 深入学习贯彻 *** 新时代中国特色社会主义思想。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实 dang 的十九届四中全会精神，组织开展相关主题教育活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立和落实“不忘初心、牢记使命”的制度，切实把“不忘初心、牢记使命”作为加强 dang 的建设的永恒课题和
全体 dang 员、干部的终身课题常抓不懈，完善整改落实长效机制，建立 dang 建与“双一流”建设有机结合的工作体系，切实把主题教育成效转化为凝心聚力、推动发展的强大合力。切实抓好校、院两级dang 委中心组学习，认真做好教职工的理论武装工作。组织好处级、校聘干部学习贯彻 dang 的十九届四中全会精神专题培训。
2. 进一步加强宣传文化工作。加强校报、新闻网、官方微博、官方微信、广播电台、宣传栏等的建设力度，强化校园舆论阵地建设。重点围绕学校“双一流”建设成果，增强学校对外宣传影响力。加强意识形态工作责任制落实。深入开展精神文明创建及语言文字规范工作。进一步做好校园文化建设，持续实施中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化“三大文化”软实力提升工程，大力开展特色校园文化活动。加强法治宣传教育，做好迎接上级对我校法治宣传教育工作第七个五年规划的组织实施进行验收考核的相关准备工作。
3. 切实加强和改进思想政治工作。出台《FZ 大学新时代思想政治理论课改革创新的实施意见》，加强对思想政治理论课的指导，提升新时代马克思主义教学和研究水平，产出一批具有理论高度、实践价值的标志性研究成果。进一步优化思政队伍结构，深入开展思想政治教育、一流学风建设、心理健康教育、精准资助、毕业生就业以及“双创”教育实践等工作。加强留学生日常教育，做好在校台港澳生服务和管理，重点推行港澳台学生国民教育、国情培训；加强“三全育人”综合改革试点学院、精品项目建设，构建以“十大育人”体系为基础的育人新格局。
（三）全力推进“双一流”建设
1. 认真编制“十四五”规划。认真总结学校“十三五”期间的发展情况，深入分析学校“双一流”建设面临的形势，深刻的认识和把
握所处环境，进一步明确学校发展定位。精心谋划未来五年学校发展蓝图，精准策划未来五年学校“双一流”建设战略，精确制定未来五年学校各项事业发展路径。完成学校“十四五”发展规划纲要的制定。
2. 不断加强学科专业建设。全力推进“双一流”建设，进一步加强“化学科学与工程学科（群）”世界一流学科（群）建设，高标准、高质量、高水平做好迎接国家“双一流”建设首轮验收的各项准备工作。精心组织实施高峰、高原学科建设实施方案，高质量完成各学科年度核心竞争力指标、关键性和标志性指标。认真组织做好全国第五轮学科评估参评工作，科学研判参评形势，精准填报参评信息，全力争取在全国第五轮学科评估中取得佳绩。加强人工智能、医工结合等新兴交叉学科建设。组织相关专业接受教育部、住建部专家入校考察，组织工科专业参加 2021 年全国工程教育专业认证申报工作。做好“计算机科学与技术”一级学科博士点、“地理学”一级学科硕士点的专项评估工作。做好新一轮新增博士学位授权点申报工作，全力争取工程博士点申报取得成功。
3. 继续深化教育教学改革。进一步推动科教融合、产教融合，推动专业教育与创新创业教育、思政教育紧密结合。从“价值引领、知识拓展、思维训练、能力建构”四位一体推动教学内容优化，推进课程思政，总结三个课程思政整体试点学院的改革经验，推广形成示范效应，完善学校“每门课程讲德育，每位教师讲育人”的总体规划目标和实施路径，进一步扩大“思政课程”和“课程思政”成果。积极推进专业综合改革，继续推进多样化人才培养模式改革，建设一批国家级和省级一流本科专业。建设一批线下一流课程、社会实践一流课程、特色慕课课程。建设、引用一批优质在线开放课程。通过课堂教学创新，建设一批一流课程；开展教学名师奖、教学优秀奖和教学成
果奖评选工作。完善并认真执行“4+X”教学质量评估系统。安全平稳开展各类国家级教育考试工作，严格规范完成各类招生录取工作。积极推进台港澳研究生的招生，持续推动台湾青年来校学习交流。进一步深化研究生的招生选拔机制改革，逐步建立适应“双一流”建设需求的“科学、公平、高效”的多元化人才选拔模式。全面推行博士申请考核制，继续实施硕士研究生生源质量提升计划。推进研究生培养机制改革，完善奖优、酬劳、助困相结合的奖助体系，落实研究生导师立德树人职责常态化。加强专业学位研究生联合培养示范基地建设，落实 FZ 大学与广东顺德工业研究院共建研究生政产学研实践顺德基地工作，建立适合全日制专业学位研究生联合培养的长效机制。加强研究生学位论文质量管理，强化抽检结果使用，加大惩戒力度，健全培养质量保障体系。进一步加强梅努斯国际工程学院建设，继续办好中老、中泰等中外合作办学项目。加强学校中外合作办学机构和项目的监督管理，做好 20**年土木中意博士项目评估工作。
4. 扎实推进师资队伍建设。精准引育优秀人才，继续实施百博工程，举办第五届“国际青年学者论坛”，加强青年拔尖人才战略储备。选拔“科研类”引进生，战略性储备科研领军人才。发挥闽台优势，吸引台湾优秀人才加盟。做好博士后分层级进站、考核及管理工作，努力提高全职博士后数量和质量，启动博士后流动站合格评估工作。实施精准培育，为高层次拔尖人才配齐配强创新团队，为人才团队聘请相应学科领域的国家级高层次拔尖人才作为合作导师；继续实施“嘉锡学者奖励支持计划”“青年骨干教师重点培养计划”“人才队伍国际化建设计划”“管理人才队伍专业化建设计划”等，多渠道、分类化提升队伍整体水平。健全师德教育体系，紧紧围绕立德树人根
本任务，将师德师风考核贯穿于教师职务晋升、职称评审、岗位考核以及各类人才计划推选、表彰奖励等过程。
5. 持续增强科技创新能力。积极做好国家自然科学基金、国家社会科学基金、科技部国家重点研发计划等各级各类科研项目的组织申报、过程管理和结题验收等工作，加快推进重大、重点和重要项目的提升凝练和培育申报。继续提升科研平台建设工作，加大哲学社会科学类实验室建设力度。力争新增国家级科技创新平台 1～2 个，新增省部级科技创新平台 4～6 个，继续推进福建实验室建设。力争培育1 支国家级创新团队和 3 支省部级创新团队，重点支持 3 支能够提升我省战略性新兴产业重点领域的技术水平和创新能力的创新团队。突出抓好高显示度科技成果培育工作，力争在国家科技奖和高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）等取得新突破，认真组织省科学技术奖、省标准贡献奖和省社科成果奖的申报工作；鼓励发表高水平论文，力争在 Science、Nature、Cell 等发表论文取得新突破。努力推进省级特色新型智库向国家级专业智库发展，积极在解决经济社会重大问题上建言献策，不断提升我校专家学者资政建言质量。完善装备承制单位资格的申请材料，启动科研生产许可证申报工作，力争通过两项军工资格审查。加快推进兵装—福大先进技术创新研究院建设，推动福建省海洋态势感知军民融合联合实验室建设，力争完成国家级 GF 创新中心取得重大突破。完善军工科研管理制度建设，孵化军民融合产业项目，推动军民融合创新快速发展。
6. 大力提升社会服务水平。加强重点项目和重点单位横向工作的策划、推进，力争 20**年横向合作到校经费总量达到 2 亿元。进一步拓展校地校企战略合作，推进校企联合研发中心建设，争取签订10 项合作协议。加快建设福建省高校知识产权创新运营中心，加强
专利实施与项目投标管理工作，促进专利实施转化。加快启动国家大学科技园旗山园区二期工程建设，积极推进铜盘园区功能规划调整和实施。提升“双创”服务水平。增强服务能力、提高孵化水平、优化孵化成果，力争新增孵化企业 30 家、高科技企业 2～3 家，技工贸产值达 2 亿元。做好国家大学科技园迎评复检工作。认真做好晋江科教园入驻师生学习生活、教学科研等的保障工作。加快推进国家大学科技园晋江分园、晋江书画院等二期建设，尽快推动各科研平台进驻晋江校区并启动科研服务工作。积极推进泉港校区二期建设，进一步加强泉港培训平台建设，以建设化学工程科学与技术福建省实验室为契机，探索构建产学研用一体化发展模式。
7. 积极推进内部治理体系建设。深入贯彻落实 dang 的十九届四中全会精神，进一步建章立制，加强以大学章程为核心的现代大学制度体系建设，不断推动“废改立”工作，使大学章程的落实与加快“双一流”建设紧密结合起来，不断提升学校的办学质量和发展水平。进一步坚持和完善 dang 委领导下的校长负责制，根据新要求修订 dang委常委会会议议事规则和校长办公会议事规则等，完善落实学院领导班子的会议制度和议事规则。围绕学校“双一流”建设目标任务，先行先试，积极探索校内管理体制机制改革，推进学校治理体系和治理能力现代化建设，进一步激发办学活力。
（四）着力做好保障服务和 YIQING 防控工作
1. 持续提升后勤保障能力。健全完善财务管理体系，从制度源头落实“放管服”，推动日常财务工作高效运行；加强财务服务平台建设，推动学校财务智能服务。积极争取财政资金，确保学校事业收入实现稳步增长，严格预决算制度，守护资金安全，防范财务风险。加快研究生综合大楼、16#楼、国际学术交流中心、泰禾综合艺术馆、
国家大学科技园二期工程、电镜中心大楼、集美校区图展中心等一批校园基础设施建设重点项目。加强国有资产管理和运营工作，稳妥推进校办企业体制改革工作，持续提升开源创收能力，确保国有资产保值增值。加强食堂采购管理，全面推进“五校联采”，实现饮食管理食材招标全覆盖，提升餐饮品质服务，保障饮食安全。科学规划基础设施修缮改造、物业招标、智能化社区和绿化项目建设等一批后勤保障设施建设项目，不断完善校园后勤保障设施条件。
2. 进一步提高教辅机构服务水平。继续开展图书信息资源和福建省数字图书馆（FULink）建设，健全文献信息资源保障体系和共享体系；开展嵌入式学科服务，做好学科决策支持工作。继续开展“追寻福大记忆”口述校史访谈项目，做好主题教育、YIQING 防控等重要专题档案的收集归档工作，进一步推进馆藏纸质档案数字化工作。加强实验室、特种设备、危险（剧毒）品等的安全管理工作，加强仪器设备采购与管理工作，不断提高实验室与仪器设备的使用效益。完善智慧校园的中长期建设规划，推进校园网络设备升级改造，健全网络安全与保密机制，全面提高利用大数据支撑保障能力。探索测试中心运作新模式，完善升级仪器资源服务“+互联网”智能体系，多方位拓展仪器开放共享渠道，完善仪器设备开放共享管理办法。加快现代教育技术发展与创新，积极构建适应“双一流”建设需要的智慧教学环境。加强机电工程实践中心建设，提升高等工程实践教育内涵，建设创造教育学学科，服务创新创业人才培养。
3. 切实做好 G YIQING 防控和教学科研工作。持续完善 YIQING 防控工作方案。坚决贯彻中央和省委省政府关于 YIQING 防控工作的决策部署，持续做好校园 YIQING 防控工作，不断优化完善 YIQING 防控工作方案，强化防控手段，细化责任分工，精准落实任务，做到守土有
责、守土担责、守土尽责。认真做好返校复学和防疫保障工作。加强校园人员管控。师生员工凭工作证、学生证、校园卡、身份证等有效证件进出校园，并进行体温检测；校外无关人员一律不准进入校园。精准摸排，持续加强师生日常健康监控，积极做好 YIQING 防控物资器械保障和食堂、教室、生活区、办公区等公共场所的消毒工作，认真准备隔离应急场所和处置预案。完善外籍师生境内外动态分类管理机制，积极引导外籍师生共同做好防控工作，严防境外 YIQING 输入。全力做好教学科研工作。科学安排教学任务，不断提升线上教学工作水平，认真做好线下衔接和个别辅导，有效保障教学质量。认真做好毕业生毕业环节和平安和谐离校工作。
（五）积极构建团结和谐、安全稳定的校园育人环境
1. 稳步推进统战群团工作。加强 dang 外干部队伍建设，深化同心工程，有效凝聚统一战线兴校力量，支持建设特色统战文化平台；抓严抓实各领域涉宗教工作，助力保障意识形态安全。着力提升校友服务质量，推进校友活动特色化和品牌化，加强学校教育发展基金会工作，提升资源和资金筹措能力。探索新时代工会工作新思路、新举措，在加强思想引领、强化维权服务、实现民主监督管理、深化改革创新等方面下功夫，引导教职工积极建功立业。创新工作思路，深化团学工作改革，加强团的基层建设，提升服务青年实效，团结带领全校广大团员青年为学校“双一流”建设做出新的更大贡献。
2. 进一步加强离退休工作。抓好离退休老同志思想政治建设、dang 组织建设和阵地建设，建设好“老 dang 员之家”。进一步提升服务管理信息化、精准化和规范化水平，加强“五方联动”服务机制。组织引导离退休老同志深化正能量活动，发挥离退休老同志独特优势，努力为学校“双一流”建设贡献力量。
3. 切实强化安全稳定工作。进一步加强平安校园建设，健全完善学校综治安全管理体系，强化风险防控和隐患排查治理，坚决防范和遏制安全事故，切实保障学校安全、师生安全和校园和谐稳定。加强师生国防意识培养，完善爱国拥军和军民共建工作，努力提升师生国防观念和国防服务水平。加强重大活动、重点领域、重要事项的保密工作，切实提高学校保密工作现代化、法治化、科学化水平。加大督查督办力度，不断提高信访工作水平。
同志们，时代赋予重任，奋斗赢得未来。确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官，使命光荣、责任重大。让我们高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在学校 dang 委的正确领导下，不忘初心，牢记使命，开拓创新，砥砺奋进，朝着“创建具有若干世界一流学科的创业型国际知名高水平大学，加快建成世界一流的东南强校”的宏伟目标奋勇前进！
在 FZ 大学九届三次教代会暨十一届三次工代会闭幕式上的讲话
各位代表、同志们：
在全体代表和与会人员的共同努力下，学校九届三次教代会暨十一届三次工代会圆满完成了预定的各项议程，即将顺利闭幕。会议开得很成功，是一次发扬民主、集中民智、凝聚共识的重要会议。会议期间，代表们忠诚履职，认真审议大会报告，积极建言献策，对学校发展和一些具体工作提出许多宝贵的意见建议。在此，我代表学校
dang 委和行政，向大会顺利召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表和工作人员，并通过你们向辛勤工作在一线的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！上午，付贤智校长的工...