2019年是新中国成立70周年，也是公司改革发展的关键之年。今年，支部党建工作的总体思路是：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求，以“凝心聚力 彰显作为”为主题，发挥党建红色引擎作用，发挥党员先锋模范作用，真抓实干、担当作为，助力公司业务发展。
一、加强政治建设，坚持政治标准，强化政治功能
1.加强政治建设。认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，突显党的政治建设根本性地位，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，积极开展党的理论教育、理想信念教育、忠诚教育，引导全体党员坚定理想信念、站稳政治立场，听党话、跟党走，严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.坚持政治标准。将政治标准落实到选人用人、党员发展之中。认真学习领悟《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，在选人用人中进一步突出政治标准，强化政治把关，严格政治审查，坚决把政治上的两面人挡在门外。坚持政治标准，落实《政治上不合格具体清单》，把政治关作为发展党员工作的首关，“首关不过、余关莫论”，坚决把政治不合格的人拒之门外。
3.强化政治功能。认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作座谈会上的讲话精神，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，认真贯彻落实中央方针政策和上级党委重大决策部署，坚持将党的领导融入公司治理各环节。不断强化支部政治功能，坚持将支委研究作为公司重大问题决策的前置程序。
二、强化责任意识，从严管党治党，涵养清风正气
4.层层压实主体责任。强化班子主体责任，不断提升责任意识，定期研究部署全面从严治党工作，制定全面从严治党责任清单和任务清单，对照清单逐项落实工作要求。强化支部书记第一责任人责任，既要重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，又要做好学习传达、研究谋划、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、责任追究，对班子成员责任履行情况进行提示和督导，并定期听取全面从严治党工作汇报。强化班子成员“一岗双责”，协助主要负责人履行主体责任，经常研究、布置、检查分管范围内的全面从严治党工作，把全面从严治党工作融入分管业务工作，同步推进、同步落实。
5.严肃党内政治生活。深入抓好党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习贯彻，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制原则，发扬党内民主，严格执行 “三重一大”决策制度和支委会议事规则，重大事项集体研究决定，杜绝“一言堂”、“一支笔”。严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，用好批评与自我批评这个武器，提高组织生活会质量，利用庆祝建党、建国等重要节点组织开展主题党日活动。
6.严格监督执纪问责。严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化自上而下的组织监督，加强对涉及重大工程、重点领域、关键岗位的监督，完善考勤休假、因私出国(境)管理等日常监督，定期开展廉政谈话。运用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。
7.持之以恒改进作风。严格落实中央“八项规定”精神，完善“三公”管理制度，开展节前廉洁提示，抓在平常，严在日常。坚决反对“四风”，尤其是形式主义和官僚主义，开展不作为不担当和形式主义官僚主义集中整治，对工作中的慵懒散拖行为以及重形式轻效果行为要加大治理力度，发挥绩效考核和谈心谈话机制作用。坚持群众路线，积极走进群众之中、倾听群众声音、征求群众意见，定期开展谈心谈话，服务决策和管理。
三、落实党建责任，对照“五好”标准，打造标杆支部
8.落实工作责任。落实党建工作责任制，明确职责任务。支部书记牢记党建工作第一责任人责任，对照党建工作目标任务书，耕好自己的“责任田”。支部委员结合个人分工做好职责范围内工作。
9.完善工作机制。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，健全工作制度，制定并完善支委会议事规则，规范党员大会、支部委员会运行机制。制定年度教育培训计划、“三会一课”计划、党日活动计划，做好各项特色学习活动安排，保证各项工作的条理性、机制化。
10.严格制度落实。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和党日五项组织生活制度，延续好的经验做法，并研究制定支部谈心谈话实施细则，弥补短板。定期完善党的基层组织建设信息系统(“三会一课”系统)。
11.做好党员发展。积极引导群众中的先进分子向党组织靠拢，优化梯队建设，并加强对入党申请人、积极分子的培养，做好2019年度党员发展和预备党员转正工作。
12.加强党员管理。学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格规范党费收缴使用管理，加强党员组织关系和党籍管理，及时维护党内统计信息系统各项信息。
13.强化激励考核。实施党员积分管理，结合党日活动、集中学习、轮值主讲、等党员教育活动出勤、参与、效果对党员进行管理、评分，按季度评选优秀党员，提高参与的积极性。
14.推行党务公开。根据《中国共产党党务公开条例(试行)》规定的原则与内容做好支部党务公开工作。
四、加强党员教育，力求入脑入心，推动知行合一
15. 制定年度教育计划。落实《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，以“不忘初心 牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化为统领，以“守初心”、“存戒心”为主题开展党员教育，制定年度学习教育计划。
16.加强党的理论教育。重中之重是加强对党员党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育，将十九大报告、《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》等内容贯彻2019年度学习教育计划始终，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，让全体党员以科学理论武装头脑，指导实践。
17.加强党章党规教育。将党章党规学习贯穿支部2019年学习教育培训计划始终，持续深入学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内规章制度的学习，把纪律和规矩挺在前面，不断增强党员纪律意识、规矩意识，尤其是严守政治纪律和政治规矩。持续强化廉政教育，制定支部廉洁教育学习计划，定期开展廉政谈话、节前进行廉洁提示、书记亲授廉政党课，不断增强党员廉洁自律意识，引导党员绷紧廉洁自律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线。开展警示教育，充分利用支部集中学习会议学习警示案例，用身边人、身边事教育支部党员，并利用“午间放映室”播放警示教育片、专题片，以反面典型为镜为鉴为戒为训，让全体党员有所震慑、警醒，吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢底线。
18.加强理想信念教育。结合“革命诗词汇”和主题参观，积极教育引导党员挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。
19.加强党史国情教育。加强对党员的党史教育，让全体党员了解中国共产党带领全国人民进行革命和建设的波澜壮阔的历史，认识没有共产党就没有新中国的深刻含义，增强爱党、忧党、为党、护党的自觉，同时认清中国国情和世界发展形势，从而更好地为现代化建设服务。
20.严格落实学时要求。支部坚持双周学习的频率与惯例开展党员集中学习，确保规定的学时要求，即基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 56 学时，至少参加 1 次集中培训，党员每年集中学习培训时间不少于32 学时。
五、创新教育形式，引入激励考核，注重教育效果
21.创新教育形式。积极创新党员教育形式，通过风采微党课、轮值主讲人等教育形式，让全体党员真正参与进来，增强学习的自觉性、主动性、参与度。
22.开展效果考核。强化对学习效果的检测，于每月的集中学习和党课结束后开展随堂考，对重点知识掌握情况进行测验、评分，形成闭环。
六、围绕中心工作，开展联学共建，推动互促共融
23.围绕项目开展共建。支部将“两个项目”作为前沿阵地，围绕项目建设这项中心工作，通过与总承包方开展联学共建形式将目光聚焦在中心，将精力倾注在项目，让党旗飘扬在一线，让党徽闪耀在岗位，凝聚多方力量，推动项目高质量、高标准、高效率建设。
24.发挥党员先锋作用。通过建立两个项目的党员先锋队、开展党员承诺践诺、金点子征集等活动，凝聚全体党员智慧力量为公司项目建设、经营管理服务。
25.办好支部《知行》月刊。支部在之前《决策参考》和《支部风采》的基础上创办《知行》月刊，融合区域政策、行业动态、支部生活、党建党务等各方面信息，将业务与党建结合起来，将“知”与“行”结合起来。支部将坚持标准、总结经验，办出一份有特色、有影响的期刊。
26.打造“匠心”活动品牌。以“铸匠心”为主题，结合控股公司开展的“融入中心抓党建 抓好党建促发展”特色党建活动，制定方案，开展各项工作，做好经验总结，加强内外宣传，将支部“匠心”品牌打造成在系统内部有一定知名度、影响力的活动品牌。
七、履行社会责任、培育企业文化，凝聚奋进力量
27.领导群团工作。加强对群团组织的领导，充分发挥联系人民群众的桥梁和纽带作用，把群众最广泛、最紧密地团结在党的周围，让党组织成为党员群众中间的吸铁石。
28.履行社会责任。以“献爱心”为主题，开展志愿公益活动，将爱心公益融入党日制度，开展敬老、爱幼、护病、助学、扶贫主题活动。积极走进养老院、托养所、医院、学校开展志愿服务和公益活动，履行企业社会责任，树立好形象，传递正能量。
29.培育企业文化。以“聚同心”为主题，加强企业文化建设，开展谈心谈话与座谈交流活动、关心关爱与困难帮扶活动、体育比赛与读书分享活动等，体现对员工的家庭关怀、健康关怀、文化关怀，增强归属感，提升认同度，凝聚向心力。
八、坚持问题导向，积极整治整改，实现工作质变。
30.开展集中整治。集中开展不作为不担当及形式主义官僚主义集中整治，紧盯突出问题，步步为营、坚持不懈，营造真抓实干、担当作为的良好氛围。
31.落实问题整改。严格落实常规巡察反馈问题及组织生活会查摆问题的整改落实，建立问题清单、责任清单和任务清单，确保反馈问题条条有整改、件件有落实。
32.自觉对标自查。加强对党内政治生活状况、民主集中制、组织生活制度等各项制度执行情况的自查，增强对标意识、提高自查自觉、深入查摆问题，以问题为导向，在问题的发现中、研究中、解决中不断提高支部工作水平，实现工作质的变化。