年终工作总结
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医药销售工作计划
200*年，我们将医药销售市场打开新的思路，在保证医 药品安全合格的基础上，罗列出以下销售计划和目标。
200*年医药销售工作计划销售 70万盒，力争100万盒， 需要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并 进行必要的工作指导和要求。
一、目前医药市场分析：
目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零 售价格过低，元/盒,平均销售价格在元，共货价格在3—元, 相当于19—23扣，部分地区的零售价格在元/盒，因为为新品 牌,需要进行大量的开发工作 ，而折合到单位盒的利润空间
过小，造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要 的市场拓展.
经过与业务员的大量沟通，业务员缺乏对公司的信赖 ，
主要原因是公司管理表面简单 ，实际复杂，加上地区经理的
感情及不合适的沟通措辞其他相关因素 ，造成了心理上的压
力，害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲 货、窜货的发生，不愿意进行市场投入， 将变为情感的销售， 实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个 市场的润利润在10000以后才有所改变。
如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要 的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前 利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对 公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶 意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。
二、营销手段的分析：
所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓 的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场， 因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空 间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的 以0tc、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会 议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。而 依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然 发展，失去主动性。
三、 公司的支持方面分析：
到目前为止，公司对市场支持工作基本上为 0，而所有
新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当
投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步 增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收 益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代 表对其的忠实度也过底。而比较成功的企业无疑在新产品进 入市场前期进行必要的支持与投入。
四、管理方面分析：
新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀 疑，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业 的基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。
企业发展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织 行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。
管理的绝对公平和公正、信息反馈的处理速度和能力的 机制的健全。而目前公司在管理问题上基本还是凭借主观的 臆断而处理问题。