下面是小编为大家整理的内科主任年终工作总结,供大家参考。
内科主任年终工作总结
内科主任年终工作总结范文
我科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服
务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”
二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会
效益化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科
主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服
务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，
不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。
20xx年全科累计出入院人数约xxxx人次，床位使用率xx%，总
收入近xx万元，在几个内科中始终处于地位。
二、全年开展新业务、新技术。
我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗
死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小
时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的
评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适
时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。
三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。
四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念。
全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我
院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真
工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员
的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中
心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上
的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体
形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
五、打造良好团队精神。
我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科
工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。
作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继
去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个
夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确
保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个
人得失。
六、医乃仁术，廉洁行医。
作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技
术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规
范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。
严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，坚持原则、秉公行医、公私分明，
认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，如果
说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导
的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结
协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助
表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还
有很大的差距。在下一年度，将继续加强我科建设，争取在医院搬
新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的
为广大患者服务。
不知不觉一年又过去了，现将一年工作总结如下：
一、爱岗敬业，院兴我荣，院衰我耻。
1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保
驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁
肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、
信息化，制度化转变。
3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不
崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院
和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
二、努力学习，加强修养，全面提高自身素质，为塑造医务科
崭新形象做贡献。
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世
界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强
干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，明确当前和今后的学习和工作目标，并且
找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。
三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力量。
一年的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的`需要；工作作风上有时比较
散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己
的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。医务科工
作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的
科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。
由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义
无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。
四、努力提高医疗质量管理和服务水平。
医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓
“医疗质量”“优质服务”两个主题，协助开展了许多工作：完善
医疗管理组织；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度；加强
质量控制监督检查；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效
防范医疗纠纷；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患
关系，使我院医生素质有了一定的提高。
20xx年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结
如下：
一、政治思想及医德医风建设方面
领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，认真学习有关构建和谐社会
的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人
员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。组织科室人员
参加医院的各种形式的教育活动，认真学习有关文件，提高思想认
识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，提供优质服务。
由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室多次被
医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。
二、医疗业务方面
严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教育等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好
每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下，仍能稳步
发展，较好地完成了各项工作任务。
（一）住院率和业务收入
从开科以来，我科住院率一直稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。
（二）危重病人抢救工作
在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者
的病情越来越复杂、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。
通过医护双方通力协作，这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人，均得到患
者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功救治了病人，全科医务人员也通过实战积
累了不少的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干。
（三）继续教育
根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，
在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故
及重大医疗纠纷。
（四）人才队伍建设
基础知识，并注意跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象
多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提
出专业发展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以
便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业知识
掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。
2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进
修学习是拓宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室
也抓紧机会做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北
京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但因为种种原因，目前
尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。
（五）开展新技术、新项目
响应医院号召，开展中医特色治疗，增加服务新技术、新项目。我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力
发展中医药的大背景下，我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组
织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证，有良好疗效，
且无痛苦，已逐渐为老年患者接受，深受老年患者的喜爱。近2年
来还通过与针灸、推拿科的协作，开展针灸推拿治疗。我科通过请
会诊，针灸、推拿科派专人到病房开展治疗，方便了老年患者，且
增加了治疗手段，促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、
艾灸、中药熏洗等中医外治治疗，促进中医特色科室的构建。新技
术方面，开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等
疾病，在老年人肠内营养这一方面，逐步形成了一定的经验。
三、教学工作
作为研究生导师，本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生13名，顺利完成学业8名，毕业后的学生各自成为
医院的技术骨干，本人还承担研究生的急诊学教学任务，同时在本
科教育方面，承担本科临床体格检查培训，中西医结合内科学等课
程教学任务，真诚对待学生，视学生如己出，认真教学，得到学生
的好评，并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。
这些年来，组派科室人员承担学院中西医结合本科、临床医学本科《诊断学》理论教学，临床见习课及实习前体格检查培训课，圆满
完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，各位老师都一丝不苟，尽职尽力，得到同学们的好评。
四、不足
1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医
院其他兄弟科室来说，仍存在一定差距，这与病人来源较单一、治
疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人
来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统
中医药特色的治疗方法，加强对卫生法规、医保政策及医院有关文
件的学习及研究等，我们科室才能有所发展。
2、我科室个别职工工作仍欠细心，责任心不够强，仍有医疗护
理差错的苗头发生；解释工作和健康宣教工作做得还不够细致，极
个别病人及家属对我们某些工作还不够满意。
3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。
4、学科建设及科研工作方面还需要加强及努力。
解决方法：在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公对公联系，争取对方医院重视，早对我们
打开进修学习大门，另外，多医院同时联系，增加学习机会。